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煙草在線專稿 王建新，男，漢族，1979年9月出生，2003年7月參加工作，在職研究生學(xué)歷，現(xiàn)任廣西柳州
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“門外漢”到“百事通”
廖昌彬同志1974年出生，1995年參加工作，2010年從事信息技術(shù)崗位。在到信息中心工作之前，雖然廖昌彬還有點計算機基礎(chǔ)
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一名剛參加工作的黨員，如何讓自己在物欲橫流，貪婪之濁、腐敗成風(fēng)的大染缸中依舊保有那份“出淤泥而不染的蓮花，濯清漣而不妖”的廉政正氣呢？《禮記
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問卷數(shù)62份，男客戶經(jīng)理有44人（71%），女客戶經(jīng)理為18人（29%），初次參加工作的年齡為19.9歲
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，需要我們不斷的摸索、積累、分析總結(jié)，最后找到理論與實踐的最佳結(jié)合點。第三步是向前輩學(xué)。對于剛參加工作不久、工作經(jīng)驗尚淺的我來說，系統(tǒng)內(nèi)很多前輩好的工作方法、工作經(jīng)驗
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煙站員工在中午或者休息時間看看新聞之類的電視節(jié)目。
在站里，閑暇的時候我跟兩位參加工作多年的站長聊天，說起當(dāng)年的辦公環(huán)境，那真是慘不忍睹，
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：堅守崗位忍疼痛
我也不會忘記，一個去年來瀾滄煙草參加工作的謙六煙葉站的瘦小的貴州小姑娘，王興梅。沒有太多培訓(xùn)，她在煙站中靠著多學(xué)、多問、多想
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工作而產(chǎn)生的單調(diào)乏味情緒、增加工作樂趣、進行富有創(chuàng)造性的勞動的方法，更是企業(yè)和員工實現(xiàn)雙贏的重要途徑。員工積極開展QC活動并取得相應(yīng)成果，能有效幫助企業(yè)提高員工的素質(zhì)、發(fā)揮員工
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轉(zhuǎn)眼間，從2007年11月份參加工作至今已五年多了。五年來，從學(xué)校到單位，從學(xué)生到員工，環(huán)境變了，思想也變了，
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政府行政服務(wù)大廳辦理煙草零售許可證的普通員工，她為客戶答疑解惑，幫助客戶辦理煙草專賣零售許可證及相關(guān)流程告知。自參加工作以來，精益求精，一絲不茍是
