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、平安共建”的文化理念，充分發(fā)揮綜治領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位職能作用，認(rèn)真履行在平安建設(shè)中的職責(zé)任務(wù)。把創(chuàng)建平安單位作為和諧平安創(chuàng)建的重點(diǎn)，從基層單位抓起
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成熟的這三年，也是涪陵分廠變化巨大的三年：產(chǎn)品的多樣化、新廠的搬遷在即以及文化理念的不斷強(qiáng)化。而我從一個(gè)對制絲線工藝設(shè)備一無所知初出校園的大學(xué)生，成為
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煙草企業(yè)戰(zhàn)略、管理理念、品牌理念、行為理念、服務(wù)理念等。通過簡明的文化理念蘊(yùn)含深層的文化思考，凸顯煙草企業(yè)睿智、創(chuàng)新、開拓、求實(shí)的文化風(fēng)格。要塑造品牌文化，厚德承載天下
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”和“防火墻”，用嚴(yán)格規(guī)范的文化理念引領(lǐng)規(guī)范工作，促使員工更加深入了解卷煙銷售規(guī)范經(jīng)營的重要意義；同時(shí)通過部門溝通，促進(jìn)良性互動，形成
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功能店建設(shè)中融入文化因子，設(shè)置專門的煙草企業(yè)文化傳播板塊，借助張貼文化標(biāo)語等措施將行業(yè)的“責(zé)任”文化與客戶門店的經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來，以此促進(jìn)企業(yè)文化理念的有效
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限度調(diào)動職工的積極性、發(fā)揮職工的聰明才智，開展了廉政文化理念征集，共征集到貼近生活、貼近實(shí)際，通俗易懂的廉政故事4篇，警言警句50句，
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平臺，普及安全知識。通過建立安全文化學(xué)習(xí)園地、安全文化宣傳欄、安全月簡報(bào)、印發(fā)資料、0A系統(tǒng)等方式將安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、事故教訓(xùn)和黔東南煙草安全文化理念等詞條內(nèi)容，為
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。煙草企業(yè)管理者應(yīng)通過宣貫煙草企業(yè)價(jià)值觀，逐步成為煙草企業(yè)價(jià)值觀的代言人；通過帶頭與示范作用，逐步使新的文化理念、行為規(guī)范深入人心。
煙草企業(yè)強(qiáng)化企業(yè)文化
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的感受，背后就是市場大潮涌動的表現(xiàn)。我國卷煙市場的不斷發(fā)展，很多卷煙廠家紛紛瞄準(zhǔn)細(xì)支煙市場，帶來了細(xì)支煙市場的升溫。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化理念多元化帶來新市場
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組成部分。
精細(xì)化管理是一種將精細(xì)化管理思想和作風(fēng)貫穿于煙草企業(yè)所有工作環(huán)節(jié)的管理模式，也是煙草企業(yè)文化理念建設(shè)不可或缺的重要內(nèi)容。精細(xì)化管理不僅是一種管理思想、一種管理方法
