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”的問題。　　三是強化紀律意識。進一步完善績效考核工作機制，嚴格痕跡化管理，對日常出勤、學習等集體活動，嚴格考勤管理；并要求督查部門

局（營銷部）進行推廣，不斷完善和改進考核流程、考核方法，規范三級督察考核工作。　　市局（公司）領導、營銷中心、專賣

，提高烤房利用率，保證烘烤工作正常開展；三是負責轄區內烤煙科技員（助烤員）隊伍的組建、管理和考核工作，并根據轄區內煙葉

組織培訓幫助他們提升烘烤理論水平和實操水平，培養烘烤技術骨干隊伍。下一步，基層站點煙技人員還將深入田間地頭，做好對烘烤員的指導及績效考核工作，保證

永昌縣局（營銷部）提出了三個方面的要求：　　一是要深化對績效考核工作的認識，正確理性地認識考核體系，正確理性地對待績效考核結果。要

黨群干群關系，用實際行動踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的精神內涵。　　三是查擺問題求改進。結合“工作落實年”活動和員工半年度考核工作的的開展，了解年度質量目標和重點工作

稽查人員績效考核表》要求，做好市場稽查人員的績效考核工作，并將績效考核結果作為本單位（部門）市場稽查人員季度和年終績效二次分配的依據。客戶經理的考核

專賣人員中，深入開展執法操作程序培訓。結合績效考核工作，實行培訓考核與執法資格掛鉤的辦法。對不參加培訓或考核不合格的，不發給對外執法證；對嚴于律己

、考核工作和作風轉變五個到位。　　宋會禮強調，抓煙葉生產如同其他工作，都要重視過程，決不能靠“碰運氣”。沒有扎實的過程，就不會有好的結果。烤煙

實效　　（一）加強對考核工作的制度管理。　　結合專賣工作實際，建議健全以督查考評中心為主要職能部門，并牽頭組織專賣、內管、法規等職能科室、基層單位

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