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：“我曾經(jīng)是一名美式足球運(yùn)動(dòng)員，從運(yùn)動(dòng)員生涯，我了解的是取勝需要實(shí)力和技能，但是，最為重要的是要有取勝的意愿——追求成功的沖動(dòng)。當(dāng)然
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，也有部分是務(wù)農(nóng)之余在家中開(kāi)個(gè)商店，賺點(diǎn)零用錢，總體來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)意識(shí)談薄，在經(jīng)營(yíng)上不求新、求變，安于現(xiàn)狀，不去追求擴(kuò)大
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提倡的“追求頂級(jí)品質(zhì)，崇尚回歸自然”的價(jià)值訴求更能夠引發(fā)消費(fèi)者在內(nèi)心深處的情感共鳴，與消費(fèi)者一同追尋生活與自然和諧交融的最佳狀態(tài)。
——“玉溪（莊園）
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“積極向上、不懈追求”的形象，加上包裝簡(jiǎn)潔、時(shí)尚，從眾多低焦油品牌中脫穎而出，推出后深受年輕人喜愛(ài)。二是利用原有品牌進(jìn)行升級(jí)改造，搭上低焦油
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帶來(lái)新鮮感和快樂(lè)享受，同時(shí)也彰顯出了使用者的個(gè)性，所以更受崇尚個(gè)性、追求時(shí)尚的“80后”、“90后”所青睞。目前，手機(jī)游戲已經(jīng)不再局限于象棋、吃金豆、打磚塊
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，還要追求管理模式所取得的效果和實(shí)績(jī)。因此，企業(yè)必須深刻認(rèn)識(shí)到在實(shí)施“彈性工作制”過(guò)程中必須進(jìn)一步加強(qiáng)專賣執(zhí)法人員的考核與管理
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的重要舉措。像息縣局這樣的工程，基本上參加投標(biāo)的單位都能勝任。一味追求大公司、高業(yè)績(jī)的施工單位，他們往往工程多，技術(shù)、管理人員分散，保證不了每個(gè)項(xiàng)目
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，300萬(wàn)箱作為追求目標(biāo)，并根據(jù)“云煙”發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整。2010年，紅云紅河集團(tuán)圍繞“331”這個(gè)宏偉的品牌發(fā)展藍(lán)圖，以“感恩、答謝、溝通、提升”為主
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重要意義是：
1、保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。利潤(rùn)最大化是企業(yè)追求的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，健全有效的內(nèi)部控制制度，可以增強(qiáng)企業(yè)的管理功能，能夠有效地貫徹經(jīng)營(yíng)方針
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、狠挖源頭，一網(wǎng)打盡”才是我們追求的目的。通過(guò)對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，結(jié)合現(xiàn)在不法分子的活動(dòng)特點(diǎn)，提出了一個(gè)全新的辦案理念，那就是：
