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對接贛州煙廠。5月3日，車間組織了一次對車間修理培訓人員的考核，主要針對后備機電維修人員進行考核和培訓機電維修人員進行選拔。實操現場　　為使考核公平公正，

，采取層層把關，采取初審——復審——科室領導把關三個層級進行審核，加強了對初審工作的監督，杜絕了審核中人情因素，真正做到對每名申報人員公平

形象、創新等方面進行了公平、公正、公開評分，來自制絲車間團支部的何思儀脫穎而出獲得一等獎。　　分廠在家廠領導、各部門負責人、各黨支部（副）書記、團支部

，并對考生現場考試進行全程視頻錄像，確保了考試的公開、公平、公正。考試當天，考場情況井然有序，一切正常，各位考生嚴守考場紀律

，展現了湖北煙草商業員工的良好精神風貌；裁判人員認真執裁，做到了公平、公正、公開。賽后，大賽組委會對“省級煙草技術能手”進行了表彰。　　湖北省

零售客戶充分認識到總量評定對卷煙營銷的重要性；開展客戶培訓會，進一步提升零售戶對評定管理辦法的理解和運用能力；營銷人員在給客戶評分的過程中要堅持客觀真實、公平

；二是競聘在全市范圍內開展，充分體現了公平、公正、公開的原則；三是片區競爭激烈，參聘客戶經理目標一致，均表示要以此次競聘為動力，

、公平、公正。　　四是落實了民主測評、廉政檔案、述職述廉、談話誡勉、個人重大事項報告等制度，初步建立了橫向到邊、縱向到底的監督制約體系。　　五是健全監督網絡。在行風評議、領導干部

身心健康，對問題職工要做到痕跡化管理。要堅持公平、公正，做到辦事公開民主管理。掌握網絡輿情的研判處置方法，確保企業和諧穩定。二要加強基層黨組織建設。開好“三會

;有效提高了貨源滿意度。　　新的客戶分類和貨源供應遵循“公平公正、公開透明，科學分類、針對投放；工商協同、培育品牌，尊重市場，實事求是

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