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宣傳欄，有效利用空間，營造煙草法治文化的良好氛圍。
八是通過各類法律、法規(guī)的培訓(xùn)，堅(jiān)決克服煙草專賣執(zhí)法的隨意性，樹立公平、公正的煙草執(zhí)法形象。
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和監(jiān)督員，嚴(yán)格按市局（公司）的文件要求，嚴(yán)格、認(rèn)真執(zhí)行，做到透明、公開、公平、公正，按評(píng)定實(shí)施方案進(jìn)行評(píng)議
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，逐步規(guī)范完善，持續(xù)提高選手實(shí)操技能。
參賽選手們在“公平、公正、公開”的比武競技中，認(rèn)真操作，細(xì)心調(diào)試，沉著應(yīng)對(duì)，
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南城縣督查考核實(shí)施方案》。在制度體質(zhì)上激勵(lì)員工的工作積極性，提高工作效率。
一、督查人員要堅(jiān)持“公平、公正、公開”，遵循“求實(shí)效、動(dòng)真格”的督查工作原則，
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，監(jiān)察科負(fù)責(zé)對(duì)述職述廉和民主測評(píng)過程全程跟蹤監(jiān)督，確保了評(píng)議工作的公平、公正、公開。
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，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和工作效率的全面提升。
二是為做到公平、公正、公開，核查人員現(xiàn)場丈量、拍照并制作“核查記錄文書”和“經(jīng)營位置示意圖”，在“經(jīng)營位置示意圖”中詳細(xì)
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，著重從能、績兩個(gè)方面評(píng)價(jià)其在工作崗位發(fā)揮的專業(yè)技能；第三層面為新員工年度評(píng)價(jià)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其入廠的工作表現(xiàn)及勝任崗位能力。
為確保此次年度行為素質(zhì)評(píng)價(jià)的公平、公正
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人員。在具體評(píng)定過程中，賀蘭縣局（分公司）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格評(píng)定程序，做到公開考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、公開考評(píng)過程、公開考評(píng)結(jié)果
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，調(diào)整為與日常考勤考核、不定期查閱臺(tái)賬軟件、檢查領(lǐng)導(dǎo)布置的突擊性工作任務(wù)完成情況以及季度應(yīng)知應(yīng)會(huì)知曉率等相結(jié)合。
三是內(nèi)容公平、公正、公開化。在考核過程中加強(qiáng)痕跡化管理，
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、看到、了解到最真實(shí)的基層風(fēng)貌。要本著公平、公正、真實(shí)的原則，讓優(yōu)秀的企業(yè)青年代表到座談會(huì)這個(gè)平臺(tái)上去好好展現(xiàn)。要通過全市青年職工座談會(huì)的召開，讓青年代表開拓思維，
