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照顧，從體檢信息發(fā)布，早餐安排、坐車安排等，她都想老同志之所想，急老同志之所急，把影響制約老同志們的各項因素都考慮得非常的周到，
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幸福，同時希望老同志為滁煙改革發(fā)展各項事業(yè)建言獻策。此次活動可以看出離退休老職工對滁煙的關(guān)切之情，雖然離開企業(yè)多年，卻時刻牽掛著企業(yè)的發(fā)展，同時
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，協(xié)調(diào)、溝通能力得到鍛煉和提升。
2007年7月，廠黨委安排我到退委會從事服務(wù)老同志的工作。在從事離退休內(nèi)退員工的服務(wù)工作中，我從建廠元老口中了解了23名軍墾
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一顆感恩的心，在老同志的幫助下，她認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極向老同志虛心請教，很快熟悉了自己的工作。“任何事情，只要用心去做
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，提高實踐能力。基層職工要在生產(chǎn)實踐中充分利用每周一次的學(xué)習(xí)時間，多學(xué)習(xí)理論知識，同時，要在實踐中去檢驗業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的效果。
不僅要向老同志學(xué)習(xí)
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貪恥”氛圍；四是開展送溫暖活動。重陽節(jié)是老人節(jié)，縣局領(lǐng)導(dǎo)每年開展慰問送溫暖活動，詳細詢問老同志的身體、生活情況，認真聽取老同志對桂東煙草生產(chǎn)經(jīng)營
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；四是開展送溫暖活動。重陽節(jié)是老人節(jié)，縣局領(lǐng)導(dǎo)每年開展慰問送溫暖活動，詳細詢問老同志的身體、生活情況，認真聽取老同志對桂東煙草生產(chǎn)經(jīng)營工作的意見和建議
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“老同志為單位辛苦了一輩子，該享清福了卻攤上這種事，要是退休手續(xù)遲遲不能審批，到時候單位這邊停發(fā)工資，統(tǒng)籌辦那邊又發(fā)不上工資，這可咋辦
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離退休老同志面臨的實際困難，不失為一種積極穩(wěn)妥、富有創(chuàng)新性的好辦法。愛心敬老基金建立以來，湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司常德卷煙廠的離退休人員無不拍手稱贊。
“愛心敬老基金
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熱血，在這片土地上他們自足自樂。
師宗復(fù)烤廠有這樣一位老同志，年過半百。但是，神采奕奕，精神抖擻，在自己的工作崗位上始終以一種求精務(wù)實
