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”、“首席員工”等活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了文化的落地生根，推動(dòng)了工作。
市場管理：嚴(yán)格規(guī)范 成效顯著
近年來，圍繞提高控市能力
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企業(yè)文化真正落地生根，是一個(gè)值得深思的問題。浦煙以浙煙“精實(shí)”文化為核心，全力浦煙學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，在這過程中，黨員干部是學(xué)習(xí)的領(lǐng)頭兵。浦江縣
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，現(xiàn)如今，精細(xì)化管理模式已在新煙落地生根并枝繁葉茂，“細(xì)”中求“精”“精”中有“新”的嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)工作態(tài)勢已形成新煙獨(dú)特的風(fēng)景線。搏擊激流勇者勝，在
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，深度推動(dòng)企業(yè)文化落地生根。? 池州煙草通過系列舉措，全方位營造廉政文化氛圍，不斷增強(qiáng)員工廉潔自律意識，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，為推動(dòng)
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”，要將其視為一座“金礦”，并通過扎實(shí)有效的措施使其真正落地生根、開花結(jié)果。否則，很容易造成“在曾經(jīng)摔倒的地方再次跌倒”的現(xiàn)象。所以，用好經(jīng)驗(yàn)
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上市、精準(zhǔn)營銷、引導(dǎo)消費(fèi)等方面加大力度，使兩款高端新品在紅河落地生根、發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)與紅河共同發(fā)展。
紅河州州委常委、州委秘書長楊為民、紅河州州委常委、常務(wù)副
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的關(guān)鍵時(shí)刻是一種發(fā)展的動(dòng)力源泉。員工能否自覺主動(dòng)地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，這是企業(yè)文化落地生根前的基礎(chǔ)性工作。領(lǐng)導(dǎo)干部能否以身作則，最為關(guān)鍵，
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“落地生根”。
二是要全面宣貫企業(yè)文化，為全系統(tǒng)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。全省煙草系統(tǒng)要提高認(rèn)識，緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，以“國家利益至上
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針對性強(qiáng)，服務(wù)品牌易于落地生根。注重“源于客戶需求、終于客戶滿意”營銷理念的落地，堅(jiān)持主觀意愿與客觀需求的緊密銜接，按照客戶需求觸發(fā)服務(wù)策略，圍繞
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金圣品牌文化在贛東北落地生根、開花結(jié)果。
