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品牌和一般性品牌是按照等級比例在規(guī)范的前提下制定的，讓客戶了解貨源投放體現(xiàn)的是公平、公正、公開，確保旺季卷煙投放平穩(wěn)有序。
二、強化督促。督促零售客戶做到守法經(jīng)營、規(guī)范
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、宣傳報道三個序列排名情況，對綜合排名在前三名的稽查中隊和個人分別予以級別不同的獎勵。評選活動在公平、公正、公開的原則下結(jié)束，評選過程和結(jié)果得到了全體專賣人員的充分肯定和認可
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，確保考核工作公平公正開展，全力打造專業(yè)技術(shù)精、業(yè)務(wù)水平高、思想素質(zhì)過硬的員工隊伍。
三是多措并舉，落實目標任務(wù)。深化“雷霆一號”卷煙打假專項行動，
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；五是針對各縣（市）局上報的方案，做好策略性調(diào)整。
此次評審會促進了卷煙運行效果的提升，為卷煙品牌投放公平、公正、科學合理及
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、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和15名具有技師（二級）職業(yè)技能資格的員工競聘成功并進行張榜公示。
為保證競聘的公平、公正、公開，市局（公司）
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。考核按照考評細則的標準，通過“分賽道”單獨考核和“分方陣”綜合考核，雙管齊下，嚴格把關(guān)，確保了績效考核的公平公正和公開透明。
在市局考核組
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，嚴格履職，以池州市局為考核模版，做到全省系統(tǒng)一個標準、一個尺度，保證內(nèi)管考核的公平、公正；四要突出重點，工作做細
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（隊）評議驗收工作。
考核小組根據(jù)省局2012年度全省專賣執(zhí)法評議驗收文件要求，遵循公開、公平、公正的原則，對各地區(qū)與行政執(zhí)法相關(guān)的組織領(lǐng)導
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，進一步完善競賽機制。要本著“公平公正、獎勵先進”的原則，加強對員工的激勵和考核，充分調(diào)動全體營銷人員的工作積極性。
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;另一方面在選擇客戶上，嚴格按照相關(guān)標準和要求，做到公平、公正和公開，積極選擇條件優(yōu)、配合好、形象佳、規(guī)范意識強的零售客戶，確保效果和質(zhì)量。對建成客戶
