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失公平。
戒煙應(yīng)該納入醫(yī)保嗎？會不會有違醫(yī)保的公平性？
一 問戒煙入醫(yī)保，符合政策嗎
編輯：有讀者困惑，醫(yī)保是治病
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顧客”‘重災(zāi)區(qū)’”的困惑，我在商場里不經(jīng)意的見聞中找尋到了答案，那就是：大型商場憑借嚴(yán)格的規(guī)章制度和有效的管理機(jī)制規(guī)范了“雞肋顧客”的行為，愛
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，香煙與愛情的糾結(jié)”，并配著一首傷感的詩：“我愛你，困惑的溫柔，還有，指間里微弱的一抹紅暈，告訴我
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，“飄飄何所似，天地一沙鷗”，說的正是這種虛無感。帶著這種強(qiáng)烈的困惑，我們走進(jìn)書香，那里便是我們精神的后花園。
溫總理曾經(jīng)說過
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。如何進(jìn)一步去提升員工素質(zhì)，提高管理效率，卻是目前許多企業(yè)所困惑和難解的問題。其實(shí)，任何一種先進(jìn)的管理手段，如果沒有效益，提高不
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項(xiàng)目區(qū)12萬人、11萬頭大牲畜的飲水安全問題，其中3.5萬人將改變長期以來靠天喝水的困惑局面，同時(shí)為保山中心城市20萬居民生活用水提供重要水源保障；水利條件的改善
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的工作環(huán)境。回想這一段時(shí)間以來，自己的情緒從當(dāng)初的惶恐、困惑，到后來的適應(yīng)和快速調(diào)整，其中的感覺猶如是五谷雜糧，滋味大不一樣，還真是讓人
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已超過7.5萬億元人民幣的中國零售市場時(shí)，外資零售企業(yè)越來越顯得有些不知所措，沃爾瑪、家樂福、百安居、百思買等都在不同方面、不同程度遭遇了水土不服。這不禁使我們困惑
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一股暖流。
黨組領(lǐng)導(dǎo)掃雪開路
幫困、奉獻(xiàn)暖流淌心田
員工是企業(yè)巨輪遠(yuǎn)航發(fā)展的強(qiáng)勁水手，但水手也有虛弱、困惑的時(shí)候。部分員工因?yàn)榧彝セ蚱渌恍业脑?#xff0c;導(dǎo)致生活工作壓力
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標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升
??? 有了自我投資、自我提升的積極性和主動性，終端又該改造成什么樣，提升到怎樣的標(biāo)準(zhǔn)？這是以前柳州不少零售客戶的困惑，也是柳州市
