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  • 不找借口找方法

    同人民群眾血肉聯系。做為煙草一線員工，要在如何踐行當前行業開展的“235”學習教育活動，融會貫通省、市局開展的“成長·韌”文化理念精髓上多下功夫，多動頭腦

  • 廣西容縣市場卷煙零售終端新風景

    玉林煙草倡導的“責任、欣賞、協作”企業文化理念指引下，在卷煙零售終端建設上初步實現了成功的嘗試！ 　　他們的做法是—— 　　首先，學習柳州卷煙零售終端建設

  • 身殘志堅情未泯　“杜鵑情”深踐承諾

    、情感萬戶”的杜鵑情文化理念絕不是一句空談。 　　當黔西縣煙草分公司把這件喜事告訴趙忠榮后，他當場留下了感動的淚水，他說，在各級領導和相關部門的關心幫助

  • 終端建設中服務的力量

    引導消費行為，以產品特點、價格、文化、理念等為主要內容傳遞相關信息。在品牌培育能力上，通過品牌展示、推廣促銷、傳播信息等有效培育新品牌，通過保障產品質量、維護

  • 留住人才關鍵在留得人心

    。堅持以“兩個至上”行業共同價值觀為指導，深入開展踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”教育實踐活動，把企業文化理念轉化為管理制度、職工行為等，

  • 從營銷角度看品牌文化建設

    人、影響人、鼓舞人的功能，細化考核激勵措施，真正體現收入憑貢獻。圍繞《金圣宣言》文化理念，拓寬營銷人員成長通道。從“提升素質”、“工商協同”、“終端維護

  • 云南保山市局（公司）舉辦企業文化內訓培訓（圖）

    時，采用與學員互動的方式，讓學員講述一個最感動自己的故事，用員工身邊的事詮釋“大成?永子”文化理念和精髓。“大成”文化弘揚著學業、事業以及人生追求成功的胸懷和抱負

  • 包裝：讓消費者停下（圖）

    設計要有自己的風骨，也就是要圍繞品牌文化（精神內涵）來開展。作為卷煙企業，對包裝設計追求至善至美固然好，但包裝設計和品牌的文化理念

  • 三十年“我與企業共成長”特別表彰

    具有西雙版納地域特色的文化理念——“水”精神；通過深化勞動用工改革“變身份管理為崗位管理”，實現了同工同酬的目標；通過與高校聯合開辦MBA　班，

  • 心中的風景

    ，籃球也是一種精神。籃球比賽帶給我們的不是輸與贏的較量，更多時候是在潛移默化的轉變中，成為一種樸實無華的管理思想和健康向上的文化理念，成為催人上進的強大
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