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專業(yè)服務(wù)隊伍人員缺乏，專業(yè)管理和技術(shù)型人才十分短缺，特別是懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的領(lǐng)頭人難以物色，在開展服務(wù)標準制定、服務(wù)人員培訓(xùn)、作業(yè)質(zhì)量評價等方面有待進一步
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，隨著土地流轉(zhuǎn)的推進，勞動力短缺的問題日益凸顯。“大片區(qū)輪作模式很先進，種煙收益也高，可僅憑一己之力，管理不好這么多田地。村莊
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，面對我軍供給嚴重短缺，戰(zhàn)士體力不濟，陣地瀕臨失守的關(guān)鍵時刻，江槽村村民冒槍林，迎彈雨，送糧送水，踴躍支前
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供應(yīng)鏈自主可控的緊迫要求，全行業(yè)還需要在國產(chǎn)茄芯風(fēng)格特征彰顯和茄衣外觀質(zhì)量提升上進一步下功夫，尤需加快解決茄衣產(chǎn)出率相對不高、中高端手工雪茄所需優(yōu)質(zhì)茄衣短缺等問題。從推進重大
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。“之前疫情期間，因為臨時封閉管理期間發(fā)生的糧油蔬菜、飲用水、日常生活用紙等生活用品短缺，我當(dāng)時還儲備了大量的日用品供顧客購買使用，好在現(xiàn)在我積壓的這些庫存
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，各村勞動力都是一個人頂兩個人用。”大屯營鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長李玉梅說道。既然勞動力短缺，那就“走出去”想辦法。大屯營鎮(zhèn)種糧、種煙大戶在當(dāng)?shù)赜艚馃熑~專業(yè)合作社協(xié)調(diào)下，跨省
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、春節(jié)期間峰值物流攻堅戰(zhàn)斗力。堅持未雨綢繆，提前制定峰值物流應(yīng)對預(yù)案，提前做好設(shè)備檢修、車輛維保，制定人手短缺應(yīng)對方案，結(jié)合銷售投放策略制定分揀
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，倉庫管理是個辛苦活。大量的煙葉移庫造成煙葉的庫存管理復(fù)雜，倉儲管理成本加大，且準確率不高，容易出現(xiàn)升溢、短缺等問題。“現(xiàn)在好了，
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管理是個辛苦活。大量的煙葉移庫造成煙葉的庫存管理過于復(fù)雜，倉儲管理成本加大，且準確率不高，容易出現(xiàn)升溢、短缺等問題。“現(xiàn)在好了，每天
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，為解決后備人才隊伍短缺的問題，濰坊市煙草專賣局（公司）在全市系統(tǒng)積極開展“傳幫帶”活動，通過師徒結(jié)對，多維度促進員工
