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管理工作提升的過程，也是營銷工作的各個流程不斷優化、各項規范不斷完善的過程。這不僅是行業打牢基礎、創新營銷、規范運行、充滿活力卷煙銷售網絡建設指導思想的集中體現，也是又好又

，努力使固原煙草又好又快發展。　　3.“紅色精神”有助于發揚煙草人務實苦干的精神。“不到長城非好漢”的六盤山精神就是下定決心，排除萬難，爭取勝利不折不撓，

，扎實推進“爭優質特色煙葉發展龍頭，在努力實現著“兩煙”生產經營又好又快發展。　　放眼整個育苗工場，整齊有致的大棚望不到盡頭，技術人員正在忙著為大棚

，以事關依法行政全局的體制機制創新為突破口，以增強領導干部依法行政意識和能力、提高制度建設質量、規范行政權力運行、保證法律法規嚴格執行為著力點，為保障經濟又好又快發展

、充滿活力卷煙銷售網絡建設指導思想的集中體現，也是又好又快科學發展觀的客觀要求。因此，在處理好內管與營銷關系的過程中，要做好了三個方面的對接：一是

平，突出抓好卷煙銷量、知名品牌培育、推進“135”工作法和網上訂貨，嚴格規范經營，實現宜春煙草又好又快發展。　　1.確保卷煙銷售平穩增長。　　按照稍緊平衡

躍，在提升能力上有新進步，在解決問題上有新成效，在創新機制上有新突破，提高推動企業又好又快發展的支撐和保障能力。以“五強”黨支部建設為目標

趕超、綠色崛起”作為實現經濟又好又快發展的根本途徑。全市煙草行業主動應對，結合行業特點主動提出了“科學發展，提速趕超，全力推進新余煙草進入全省系統先進

線，努力推動各項工作有效開展，實現市局（分公司）又好又快、更好更快的發展。　　“十一五”主要工作回顧　　“十一五”期間，畢節市

，提高領導干部哲學水平，是在新形勢下做好領導工作的需要，它直接關系到我國改革開放和現代化建設事業的成敗，關系到煙草能否持續、穩定、協調、健康和又好又快

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