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，因此執(zhí)法人員只能進(jìn)行勸阻。一名日本游客表示，自己是首次來到江南大路，不清楚韓國最近有這樣的規(guī)定，并趕緊把手中的煙掐滅。
還有部分煙民主張自己擁有
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，現(xiàn)在不允許行政執(zhí)法人員當(dāng)場收罰金，而我國的個(gè)人信用體系還沒有建設(shè)起來，深圳流動(dòng)人口多，開出了罰單，但被處罰人不去交罰金也沒有任何
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;在禁煙執(zhí)法中，愛衛(wèi)會并不是具體的執(zhí)法主體，只是指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)其他相關(guān)行政管理部門履行控?zé)熉氊?zé)。另外，目前專門建立起一支執(zhí)法隊(duì)伍，會面臨執(zhí)法人
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”的發(fā)展要求。主要存在以下問題：
1.1 合作社運(yùn)行機(jī)制不健全
煙區(qū)基地單元大部分煙葉專業(yè)合作社均嚴(yán)格按照合作社的創(chuàng)建程序通過工商注冊成為合法的獨(dú)立法人，健全了社員
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他組織，包括與政府達(dá)成協(xié)議或從外部籌集資金，也必須以確保社員民主管理和維護(hù)合作社自主權(quán)的方式進(jìn)行，使合作社真正成為“民辦、民管、民受益”的法人組織
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監(jiān)管流程，有步驟地督促和指導(dǎo)專賣執(zhí)法人員開展市場管理工作。積極探索建立了“政府牽頭、煙草為主、部門配合、社區(qū)協(xié)調(diào)、客戶自律、社會監(jiān)督”的多層次市場監(jiān)管體系，通過開展靈活多樣
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，還要想方設(shè)法把所屬經(jīng)營管理的單位發(fā)動(dòng)起來，法人代表要承擔(dān)責(zé)任，要領(lǐng)導(dǎo)本單位的控?zé)?#xff0c;同時(shí)要成立勸阻吸煙人員的檢查人員。各經(jīng)營者、管理者單位如不設(shè)立
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偏低，執(zhí)法主體模糊，執(zhí)法人員數(shù)量有限等客觀原因，使控?zé)熋媾R非常大的執(zhí)法難題。
有專家指出，造成控?zé)煑l款難以落實(shí)的原因既有我國傳統(tǒng)文化中
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煙草在線專稿 貴定卷煙廠是一個(gè)不具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，也是800多在崗員工生存發(fā)展的大家庭，干部員工與定煙相互依存、相互作用、共同進(jìn)步、同享發(fā)展。在卷煙生產(chǎn)
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行業(yè)從業(yè)人員要守法經(jīng)營。其次，組織專賣執(zhí)法人員主動(dòng)上門對物流企業(yè)進(jìn)行宣傳。在物流快遞的明顯處懸掛整治宣傳橫幅，宣傳煙草專賣制度和違法舉報(bào)電話，拓寬煙草專賣制度
