辰东,有声,完美世界

、積極溝通、樂于助人在工作中，除了敢于請教他人和加強自身的理論學習之外，在發現某個問題反復存在的時候，我還經常與同事進行溝通，不斷探索和尋求

行動。我們既要約束、培訓和引導人，又要做到尊重、關心和幫助人，充分調動廣大職工參與安全生產管理積極性來推動企業的全面發展，只有使安全教育培訓效果突出

，事事嚴格要求自己、時時不忘創先爭優、努力拼搏爭創一流，盡心盡職做好本職工作。　　學習馬蘭就要學習她“樂于助人、滿懷愛心”的博愛精神。馬蘭熱心公益事業，心里總想著更多

助人，無怨無悔的光華。　　平時的工作中，伍杰輝勤勞樸實，在上湖，荷嶺卷煙零售戶當中，只要提起伍杰輝的名字，無不欽佩

;做到人崗匹配。煙草企業組織的工作借助人的協作和分工來完成。企業中少部分“懶螞蟻”式的人觀察和研究市場，大多數人勤快地執行具體工作，這兩種人在企業中互相支撐和配合。煙草企業

、勇于創新的“釘子”精神；學習馬蘭，就是要學習她愛崗敬業、追求卓越的奉獻精神；學習馬蘭，就是要學習她樂于助人、滿懷愛心的博愛精神；

，從科學性上講，都有一定的科學性。特別是績效考核借助人腦加電腦，“內腦”加“外腦”，把考核與薪酬管理、崗位管理、目標管理、過程管理、PDCA循環管理

干部能上能下、崗位能進能出機制，營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的環境，真正實現能者上，平者讓，庸者下，達到

之情，告慰他們的在天英靈。用實際行動從點滴做起，在工作和生活中實踐感恩，感受和諧和快樂，增強孝敬意識、助人意識、敬業意識、回報意識，

；尊敬別人的人，別人也會尊敬他”。小孩朦朦朧朧地明白了這個大道理。　　樂于助人，要盡快寬恕別人，不要記仇。人是需要關懷和幫助的，尤其要十分

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