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,節(jié)省的不止是時間與人力,更是極大地提高了辦事效率與準(zhǔn)確率。思想政治工作直指人心,可服務(wù)是否到位、服務(wù)質(zhì)量如何卻一直難以評判。這也是長期以來困擾企業(yè)政工
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潛在性、長期性和隱蔽性的等特點。研究一線青年職工的職業(yè)心態(tài),引導(dǎo)青年職工建立良好的職業(yè)目標(biāo),對新形勢下的國有企業(yè)思想政治工作具有良好的促進作用和重要意義。
一線青年職工
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卷煙零售終端的新方法、新思路、新措施,就必須以思想政治工作的感召力,鞭策領(lǐng)導(dǎo)、激勵組織、鼓動員工,推動執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、團隊協(xié)作、課題研究、工作創(chuàng)新、績效管理
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,貼近才能貼心。
注重青工心理疏導(dǎo),加強對青工的人文關(guān)懷。心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷是將日常思想政治工作的無形觸角親和地伸向青工的內(nèi)心最深處,從關(guān)心人、尊重
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傳統(tǒng)的思想政治工作階段,多以宣講灌輸為主,并未將企業(yè)文化做到深入人心。這樣的企業(yè)文化就難以形成合力,難以與企業(yè)的經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略相融合。
二、從人力資源
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教育實踐活動成果,開展“三嚴(yán)三實”教育活動,切實增強思想政治工作的針對性和實效性,大力弘揚“感恩、責(zé)任、包容、創(chuàng)新”的企業(yè)人文精神,加強青年職工思想
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和思想政治工作更加貼近實際,把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營這個中心有機融合在一起,同時也把企業(yè)的核心理念融入到黨建各項工作中,使企業(yè)黨建和文化建設(shè)與企業(yè)管理相融并進
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,同時通過強有力的思想政治工作、群團組織力量、企業(yè)文化建設(shè),調(diào)動廣大員工的正能量,不斷推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營取得新的成效。企業(yè)文化職能部門應(yīng)主動,按
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二是廣泛動員,為省產(chǎn)(金圣)卷煙銷售樹立信心。煙草公司應(yīng)大力發(fā)揮企業(yè)文化中的思想政治工作優(yōu)勢,針對前期廣大員工在銷售省產(chǎn)(金圣
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固定下來,才能讓黨員對企業(yè)的黨建工作有明確的認(rèn)知;其次要找到黨建工作與中心工作結(jié)合點。只有將理論學(xué)習(xí)、思想政治工作和精神文明建設(shè)與企業(yè)的業(yè)務(wù)工作巧妙結(jié)合,圍繞