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，陷入“實的事情虛來做，虛的事情實來做”怪圈，在一定程度上影響員工情緒。盡管大多數(shù)企業(yè)加強了企業(yè)基層管理，推行了班組建設(shè)管理，成立
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，各部門積極配合，形成了齊抓共管的協(xié)同工作機制。
二、完善制度，形成體系
全面推行辦事公開民主管理工作需要完善的制度作保障，鑒于此，
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》，全力推行網(wǎng)上辦公，深入推進辦事公開，全面加強民主管理。充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站、公示欄、職代會的作用，實現(xiàn)工程投資、物資采購、宣傳促銷項目的網(wǎng)上運行和全程
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了異曲同工之妙。如今，物流非法人實體運作模式正在“兩紅”集團漸入佳境。
實體運行成效漸顯
在多位云南中煙物流戰(zhàn)線受訪人士的眼里，推行物流中心非法人實體化的目標就是增效益、提
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權(quán)力放在群眾監(jiān)督之下，逐步建立并完善群眾廣泛參與的監(jiān)督體系。推行限時辦結(jié)制和行政問責制，增強監(jiān)督維權(quán)實效。通過構(gòu)架社會公眾、零售客戶與煙草企業(yè)之間溝通的橋梁，
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;積極推行派駐工作。可以把派駐工作的領(lǐng)域延伸到縣級局（分公司），根據(jù)基層縣級局實際情況和工作需要，派駐紀檢監(jiān)察人員，由上級紀委垂直管理
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創(chuàng)建要求轉(zhuǎn)化為職工最關(guān)心、可感知、好評價的指標體系，通過運用精益六西格瑪管理工具，借助MES系統(tǒng)、ERP、協(xié)同辦公系統(tǒng)、內(nèi)網(wǎng)、博客、內(nèi)刊等信息化工作平臺，推行
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生產(chǎn)技術(shù)，組織發(fā)動和指導(dǎo)群眾發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)煙農(nóng)技術(shù)人才，確保每戶有一名技術(shù)明白人。
3.2積極推行適度規(guī)模種植，實現(xiàn)煙葉產(chǎn)業(yè)化
根據(jù)現(xiàn)代
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現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，才能建設(shè)成功的團隊。以筆者所在局（營銷部）為例，推行單元制監(jiān)管，經(jīng)過探索和實施取得了明顯的成效
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，建立了指標庫。目前，配送中心從“五指標一定額”，即時間、效率、數(shù)量、作業(yè)、安全和費用六個方面整理完成了1546個標準。
此外，配送中心積極推行非法
