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  • 將心理疏導引入思政工作

    ;二)心理疏導有助于企業(yè)了解職工思想動態(tài)。   據(jù)國內(nèi)研究機構的相關調(diào)查顯示,“工作壓力”、“辦公室人際關系”、“工作生活平衡”、“職業(yè)生涯規(guī)劃”以及“工作缺乏激情”等已成為
  • 奮斗在基層煙草的螺絲釘

    語言障礙。為了盡快學會講白話,容仕達在日常工作生活中都盡量使用白話進行交流,剛開始時經(jīng)常會出現(xiàn)雞同鴨講的笑話,也有很多聽不明白,但堅持了一段時間后
  • 家園文化在煙草企業(yè)的應用

    工作、健康生活,讓關心、關愛、體諒、寬容、感恩成為一種風尚,切實提高工作生活幸福指數(shù);第二階段“和諧家園”建設活動,旨在增強內(nèi)動力,
  • 高處著眼 低處入手

    也只是走過場而已。所以學習大成文化,關鍵在于每一個煙草人,真正把學習和工作生活實際結合起來,得從“大成文化”這個高處著眼,從工作生活實際這個低處
  • 余熱亦生輝

    ,激發(fā)他們的競爭、參與意識,老干支部將每名退休人員的生日、身體狀況、興趣愛好、工作生活經(jīng)歷和聯(lián)系電話等進行登記,建立了黨員臺帳。該局老年支部堅持從小處著眼
  • 注重員工心理疏導 構建和諧煙草企業(yè)

    工作生活和思想都受到不同程度的撞擊,其思想和心理狀況不可避免的呈現(xiàn)出多樣化、復雜化趨勢,部分員工在日常工作生活中,則常常呈現(xiàn)出“亞健康”狀態(tài):
  • 李可:以槳會友 綻放激情

    前劃行了幾米的時候,心里有滿滿的成就感。在炎熱的夏日,與一群健身伙伴在水面上揮槳逐浪,特別有助于釋放平時工作生活的壓力。”那段時間,店里的經(jīng)營
  • 普一類產(chǎn)品:超級性價比+煙火氣場景

    、高價相比,普一類作為行業(yè)未來的基座價位和滿足大眾消費需求的主力價位,面對的消費人群最為多樣,消費需求最為多元,而且聚焦于日常工作生活等場景
  • 江西銅鼓煙草:育青年成長,筑企業(yè)未來

    交流讀書感悟,將所學所悟轉(zhuǎn)化成推進工作的強大動力。?“書籍就是最好的老師,教會我如何面對工作生活中的難題。通過本次讀書分享會,我不僅知道了不少好書
  • 馮東:平凡崗位上的技能先鋒

    (肖鳴/攝)她的分享精神,不僅提升了團隊的整體水平,也讓她成為同事們心中的“知心姐姐”。許多剛進廠的小青年,工作生活中難免有困惑和逃避
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