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，定期組織課題講座、技能培訓等活動，幫助員工更新知識、提高技能。圖為“麥田”創(chuàng)新工作室成員開展交流學習現(xiàn)在，在“麥田”創(chuàng)新工作室常駐人員已由最初成立時的4人發(fā)展到22人
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，長樂區(qū)煙草專賣局堅持讓隊伍強起來的理念，發(fā)揮創(chuàng)新隊伍引領作用，激發(fā)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新活力。長樂區(qū)煙草專賣局以煙草行業(yè)高技能帶頭人為核心，青年隊伍為
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年，四川中煙工業(yè)有限責任公司成都卷煙廠正式啟動新一輪高技能人才聘任工作。嚴格按照聘任條件，以工作業(yè)績和技術水平為導向開展評審，對專業(yè)技能突出、崗位業(yè)績顯著的人
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長春卷煙廠JZ17卷接機副擋車工趙霽、動力維修電工王大偉等10名員工被評為“長春市高技能職工”。2023年，為提升班組建設管理質(zhì)效，推進班組建設工作走深走實，
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人才“蓄水池”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。近年來，濟南卷煙廠人才培育碩果累累，共創(chuàng)建勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室10個，
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風華（右）在工作室為車間技術人員授課近年來，倪風華勞模創(chuàng)新工作室成員切實發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，為企業(yè)培養(yǎng)了一批高技能人才。設立“師帶徒”機制
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煙草工業(yè)有限責任公司長春卷煙廠JZ17卷接機副擋車工趙霽、動力維修電工王大偉等10名員工被評為“長春市高技能職工”。2023年，為提升班組建設管理質(zhì)效，推進班組建設工作走深
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成體系培養(yǎng)高技能人才提供了有力支撐。“引進國產(chǎn)高速智能卷接包機組，是我們創(chuàng)建行業(yè)一流優(yōu)秀重點卷煙工廠的重要舉措。”貴陽卷煙廠黨委書記、廠長馬亞表示，他們將結合機組性能和特點
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策”專屬臺賬，編制了輪保標準作業(yè)流程，從高技能人才培養(yǎng)和精細化作業(yè)兩方面實現(xiàn)輪保過程的精準執(zhí)行和有效管控，建立起科學完善、持續(xù)跟蹤的評價體系。得益于“精準輪保
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卷煙廠整合各類資源，為2022年度“雙喜杯”煙草物流崗位競賽優(yōu)勝人員舉辦高技能人才培訓班。2023年，廣東中煙工業(yè)有限責任公司韶關卷煙廠召開批次管理系統(tǒng)項目啟動會，
