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起來。為了幫助廣大零售戶吸取經驗教訓，在此筆者想借《煙草在線》平臺，就如搞好年關零售問題，談點個人看法。我認為年關零售戶在零售經營中要注意“三多”。即“多關

。這些問題影響接下來的工作，導致自己在學習上缺乏深度和廣度，系統性和科學性，存在“三多三少”的問題，即實踐方面研究多一些，理論問題

。最后一種是處于保護器官的潤型飲品，世界杯期間煙多、酒多、熬夜多，這“三多”現象很正常，身體脫水缺營養，肺部的壓力增加，此刻

反映比較突出的問題。“三多”問題，說到底還是形式主義問題。“以文件落實文件，以會議落實會議；為了檢查而進行檢查，為了學習而開展學習；

）煙站人員素質低，技術服務體系滯后。受輕生產、重經營傳統觀念的影響，煙站人員普遍存在“三多”現象，即老弱病殘的多，文化知識水平偏低的多

;情緒低落，效率低下。　　（二）煙站人員素質低，技術服務體系滯后。受輕生產、重經營傳統觀念的影響，煙站人員普遍存在“三多”現象

軟件上下功夫。”錢小云還總結出了三多三不：三多是規范經營多學習、了解行情多交流、日清月結多總結。另外還需要與客戶經理多交流。她深知客戶經理是公司與零售戶聯系的紐帶，經常用性與

，但在現今“車多”、“新手多”、“電子警察多”這“三多”的今天，能夠不違章或極少違章已經是一件非常不容易的事情了，老話說得好“常在河邊站，哪有不濕鞋

有害物質均能降到減害的限量，且生津綿長，能夠克服口腔干燥感。　　經過全方位的市場調研，河南中煙提出基于自身的研發思路，按照“三多一少”的原料配比

，郭曉林經理深有體會地說：“目前，在我們企業內部，青年團員、黨員中形成了‘三多’的良好風氣，即主動要求進步的多、積極參加各種活動的多、熱心為

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