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匯報了2012年度干部選拔任用工作情況，領導班子成員從“德、能、勤、績、廉”五個方面作了個人述職報告，不僅客觀總結了各方面情況，而且深刻剖析了存在的問題并明確

履行職責情況進行了總結。會上，蘇王福局長、經理代表班子作出2012年領導班子工作總結報告、干部選拔任用工作專題報告，領導班子成員分別作了述職報告。　　會議指出

執行《干部任用條例》，繼續加大宣傳普及力度，細化和規范各程序環節，發揮黨組對干部人事工作的領導和把關作用，配齊配強各級領導干部。　　四是必須加強

，全面落實黨風廉政建設主體責任。　　一是認真組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》和國家局有關規定要求，牢固樹立正確的政績導向和用人導向，認真貫徹執行領導干部選拔

　　煙草在線福建消息　　為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，切實維護廣大干部職工對行業干部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權，1月20日上午，福建省煙草

領導班子建設而組織開展的年度考核，旨在進一步改進和完善干部選拔任用工作的民主監督，不斷提高選人用人的公信度。賀州市局（公司）局長（經理

班子自身建設情況專題報告、2011年度干部選拔任用工作專題報告、領導班子成員個人述職述廉報告等書面考核材料。隨后，召開考核會議，省局考核組趙峰處長向參會人員介紹了此次考核

向企業內外公布的基礎上，公開宣布晉升提拔事項，有效地擴大了廣大職工參與管理、參與監督、參與表決的渠道和途徑，提升了干部選拔任用的公信度，這是該局

統一由市局任用委派，切實加強法規隊伍建設組織領導，有力促進全市系統行政執法整體水平不斷提升。　　二是嚴把“入口關”。制定法規員任用標準，對法規人員的品質德行

工作水平，2015年度主要工作成效，干部選拔任用情況”三個方面的內容進行述職述廉。領導班子成員均以書面方式進行述職述廉。　　2015年以來，市局（公司

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