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價值觀，全面加強“三個始終”、“五種意識”的學習教育，始終做到與零售客戶“發展同向、工作同心、服務同步、利益同體”；抓改革，進一步完善用工分配制度，
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；建立健全調動科技人員積極性的分配制度和晉升機制，打通科技人員職務晉升通道，制定政策鼓勵科技人員參加中級職稱考試和高級職稱申報；要進一步加大科技人才
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局（分公司）生產科嚴格按照《曲靖市烤煙生產收購重點工作實施方案》要求，嚴格落實煙葉種植合同預分配制度，加強合同管理，規范合同簽訂，
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種植合同預分配制度，加強合同管理，規范合同簽訂，切實維護國家利益和煙農利益。師宗縣煙草專賣局（分公司）生產科嚴格落實“種植意愿申請
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實施方案》要求，嚴格落實煙葉種植合同預分配制度，加強合同管理，規范合同簽訂，切實維護國家利益和煙農利益。會議強調，師宗縣煙草專賣
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實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益,緊緊抓住人民最關心最直接最現實的利益問題,堅持盡力而為、量力而行。完善分配制度,實施就業優先戰略,健全社會保障體系,推進健康中國建設。”這句話很好地為當前煙葉
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，應積極探索技能激勵辦法，建立健全符合技能人才特點的工資分配制度和工資正常增長機制，加大對高技能人才在各級各類表彰中的傾斜力度；廣泛開展職業技能競賽
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;承認工會；加班加點有錢；女工產假56天，并有工資；制定年終花紅分配制度。中共青島市委領導下的大英煙廠工人運動取得勝利。正如陳少敏所言：
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發展。興龍合作社采取了“532”盈余分配制度，將經營所得收入50%用于擴大再生產、設施管護和技術培訓等，30%用于社員分紅，20%作為公益基金用于開展公益性
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）：推進績效管理精細化，率先對生產操作類員工實行以計件工資為主的分配制度
延安、商洛市局（公司）：因時制宜
