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順、活力足的員工形象為目標，堅持把完善制度、強化管理作為轉(zhuǎn)變工作作風、激發(fā)工作活力的重要手段，把各項工作制度落實到每個科室、每個工作環(huán)節(jié)和每個具體崗位上，堅持
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”的責任意識，發(fā)揚百米沖刺精神，始終保持飽滿的工作激情和旺盛的工作活力，把工作當成事業(yè)干，心無旁騖干工作。要發(fā)揚工匠精神，堅持高標準嚴要求
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“上講臺”、黨建案例“上擂臺”、黨課課件“上平臺”的方式，充分展示黨務干部風采，進一步增強黨建工作活力。
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建設、宣傳工作不斷加強，激發(fā)工作活力，提升工作實效。期間，支部人員開展了《二十大黨章600題》答題活動，圍繞學習黨章、尊崇黨章、維護黨章進行了交流發(fā)言
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黨委委員、副廠長羅昆作2022年工藝質(zhì)量工作報告會議強調(diào)持續(xù)擦亮“井煙質(zhì)量”金字招牌，推動工藝質(zhì)量水平邁上新臺階，要強化黨建引領(lǐng)，激發(fā)工藝質(zhì)量管理工作活力
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2023年采購計劃編報等工作。 會議要求，全體干部職工要迅速把工作轉(zhuǎn)入正常軌道，激活工作活力，激發(fā)工作熱情，增強工作中下硬功夫、啃硬骨頭、打攻堅戰(zhàn)
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，進一步激發(fā)黨建工作活力。且組織形式涵蓋強化學習教育、入黨宣誓、過“政治生日”、關(guān)愛黨員成長、開展志愿服務等多方面內(nèi)容，舉辦豐富多彩的活動。在“一支部一品牌”工作中，支部
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，充分激發(fā)全員創(chuàng)新工作活力。“微課堂”提升培訓質(zhì)效。利用各級創(chuàng)新工作室，建設各領(lǐng)域、各類別創(chuàng)新團隊，開展創(chuàng)新人才傳幫帶活動，以小范圍培訓指導發(fā)揮人才培養(yǎng)
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機制，樹立先進典型和標桿，激發(fā)全員工作活力和熱情，補短板找差距促提升的同時，營造比學趕超幫互相共進的氛圍。努力學在深處、干在實處，
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，推行量質(zhì)同掛、按勞取酬，激發(fā)煙葉隊伍工作活力；圍繞黨建、生產(chǎn)經(jīng)營和綜合管理，開展“紅旗煙站”評選活動，推進煙站規(guī)范管理標準化建設
