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“無形”轉化，成為員工轉變思想、自覺遵循、共同認知的企業品牌文化，而有力推進企業安全文化、質量文化、責任文化、全員營銷服務文化、危機文化、創新文化、廉政文化、感恩文化和協

企業，是企業給自己提供了施展才華的空間和發展的平臺。只有營造出這種互相感恩的文化氛圍，才能真正建立起企業與員工魚水交融的和諧關系。我們平煙一直沿襲感恩文化的傳承與發揚工作

，讓黃鶴樓充滿道教文化，賦于浪漫傳奇色彩；再到明朝《報恩錄》中記載的辛氏修酒樓，讓黃鶴樓成為德行感恩文化的典故傳承于世；最后

步。要把深化“三嚴三實”、“四個三”教育作為加強隊伍建設的重要抓手，著力構建全方位的學習教育體系。要以“做感恩員工、幸福員工”為主線，積極踐行“感恩”文化，繼續開展

以“爭當感恩·奮進之星、爭創全國青年文明號”為載體，扎實開展“改進作風年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動，認真踐行“感恩”文化，全面激發隊伍活力

，構建起以淡雅香文化為主體，以樓文化、荊楚文化、道文化、感恩文化、雅士文化等為分支的涵蓋面甚廣的文化體系，文化的傳遞感在“黃鶴樓”品牌上得到了淋漓盡致的體現。技術的力量

數千年的感恩文化為源泉，并以黃鶴身形演變而來的臉譜造型凝聚藝術美感，潛移默化里感染著品煙人追尚崇德。　　包裝獨具雅韻，每一款皆是藝術的化身

;”的“哲理經典”、“黃鶴樓（感恩系列）”的“感恩文化”、“黃鶴樓（品道系列）”的“高夫爾文化”、“黃鶴樓（為了誰系列

”的論道文化、感恩文化一脈相承，有著異曲同工同工之妙，這為“黃鶴樓”系列品牌發展奠定了堅實的文化底蘊。第四，卷煙工商協作基礎扎實，積極性高。工業企業

先進人物、典型事跡的示范引領與輻射，塑造敬業奉獻的職業靈魂；精心孕育“感恩文化、陽光文化”等基本價值觀精髓，確立以“立德而寬厚、守本而律己”為精神內涵的內管

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