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做起來，問題不足少下來”，利州班子對攻克“問題整改”難關吹響了沖鋒號：　　以新辦公樓物業服務、職工食堂運行、購買電風扇防暑降溫，“局長經理接待日

“領導班子接待日”制度，向經營戶發放問卷調查表征求意見建議，設置了政務公示欄、公開舉報電話、健全監督制約機制，規范了辦案流程和辦案工作標準，實現

;二）自覺接受人大監督、政協民主監督和人民法院依法實施的監督，對外聘請了行風監督員，并建立了領導接待日制度，暢通投訴舉報渠道，廣泛

;2委托送貨到戶的卷煙配送方式，努力做到根據零售戶需求配備貨源，提高零售戶盈利水平。四是成立便民服務中心，建立局長接待日制度，設立舉報電話和信箱

，努力做到根據零售戶需求配備貨源，提高零售戶盈利水平。四是成立便民服務中心，建立局長接待日制度，設立舉報電話和信箱。同時，加大市場整治

、幫扶等相關工作，比如，抓好信訪管理工作，完善信訪工作機制，設立局長接待日，規范接訪、處訪等事項流程，確保信訪工作

問題、解決實際矛盾、推動整體工作上作用發揮不是很到位，職工的士氣和凝聚力受一定的影響。比如不能象政府部門那樣設立信箱和接待日之類的溝通交流模式，同時部分管理人個人綜合素質

員工活動日暨領導班子接待日活動，建立領導班子聯系員工、尋訪聯系門店等多項制度，傾聽群眾訴求；另一方面，關注員工成長，為員工規劃

煙草企業戰略轉型的實踐中。四要堅持妥善解決職工群眾的利益需求。堅持廠領導接待日制度、堅持到職工群眾中開展調查研究，特別是要消除調查研究的“隱形”障礙，摸清

暫行規定》、《領導接待日制度》等，形成“一把手”負總責，分管領導具體抓落實，其他領導履行“一崗雙責”抓好職責范圍內的信訪穩定工作格局，將責任具體

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