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的統(tǒng)一、期望的統(tǒng)一、行為的統(tǒng)一）為內(nèi)容的特色文化體系；2010年《以<金圣宣言>有效落地和有機(jī)融合為目的的企業(yè)文化管理》則著重研究《金圣宣言》與企業(yè)原有文化的融合
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。”寬窄熟香、飽滿、細(xì)柔的個性特征和“回甜順喉”吸味風(fēng)格的感知度，也令人一品難忘。
三是有文化內(nèi)涵。
“我接觸的圈子，都是一些有知識、有文化的人，
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提供的物料品類越來越豐富，不僅形式新穎，美觀大方，具有文化氣息，而且還很實用。”一位零售戶面對著同行如此稱贊。“這款文創(chuàng)終端展示擺件
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社交環(huán)境目前還在快速的發(fā)展進(jìn)化。現(xiàn)在的社交規(guī)律就是：你可以有文化，但你不能不接地氣，容易曲高和寡；你可以很江湖，但你不能充滿匪氣
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歷史機(jī)遇，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
一、煙草企業(yè)職工要有文化使命、文化自覺和文化自信。煙草企業(yè)職工在新時期要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡總書記“七一”講話和十七屆六中全會《決定》，加強(qiáng)煙草
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，勞德代爾堡地區(qū)擁有文化與產(chǎn)業(yè)兼具的多元結(jié)構(gòu)，是IQOS布局的理想選擇。PMI強(qiáng)調(diào)，IQOS已被美國食品藥品監(jiān)督管理局（FDA）認(rèn)證為“低
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”的目標(biāo)，造就一支在煙草新形勢下適應(yīng)時代新要求、有文化、懂技術(shù)、愛種煙、會管理、善經(jīng)營梯次合理的高素質(zhì)的烤煙產(chǎn)業(yè)職業(yè)工人隊伍。下一步，宣威市煙草部門將整合優(yōu)勢資源和煙區(qū)生產(chǎn)收購
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;煙農(nóng)自主作業(yè)為輔”的原則，完善農(nóng)機(jī)管理和服務(wù)機(jī)制，打造一支有文化、懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的新型農(nóng)機(jī)技能型人才隊伍，對農(nóng)機(jī)實行統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一
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3812戶煙農(nóng)進(jìn)行綜合評價，確定職業(yè)煙農(nóng)培育對象，扎實打造一支“以煙為主、精于種煙”，有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的新型職業(yè)煙農(nóng)隊伍。聚焦優(yōu)化布局。以種煙村為
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施肥、化肥農(nóng)藥減量》真是講得不錯。”“如果把農(nóng)機(jī)操作與維修加入培訓(xùn)課程更好”，90后職業(yè)煙農(nóng)雷明鋒搶過話頭。為培育一批“以煙為主、誠實守信、有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的新型職業(yè)煙農(nóng)隊伍
