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并不會把創(chuàng)新工作推給他人。他們會親自上陣。但他們是怎么做的呢？通過研究，作者發(fā)現(xiàn)最有創(chuàng)造力的管理者獨(dú)具五大“探索技能”，它們分別是：聯(lián)想
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煙草在線專稿 在日常經(jīng)營中，影響超市利潤的，不光是商品售價的高低，還有店鋪的損耗大小。損耗是每位老板和管理者不愿意看到，但又
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煙草在線廣安消息 為進(jìn)一步提高煙草專賣法律法規(guī)的社會認(rèn)知度，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理者和員工守法意識，6月15日，四川省廣安區(qū)煙草專賣局聯(lián)合四川中煙走進(jìn)
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煙草在線專稿 煙草公司的客戶經(jīng)理是一個極其特殊的工作崗位，她既是煙草公司業(yè)務(wù)下沉基層的管理者；傳遞國家、以及相關(guān)部門文件、法規(guī)的傳令兵；還是卷煙銷售
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煙草在線專稿 環(huán)境是相對于中心提出的一個詞語，是所有外部因素和力量的綜合，按組織倫理學(xué)家的觀點(diǎn)，所謂的組織環(huán)境是指超出組織邊界對管理者獲得
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;需要考驗品牌管理者們的智慧。越是簡單的道理，越容易被所謂的“高深者”們忽視。
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的管理者不僅不能怕麻煩，也要不折不扣地執(zhí)行安全制度，而不是搞一些隨機(jī)應(yīng)變，把“安全”放到“收儲”的后面去。誰能放心？——重化工產(chǎn)業(yè)，是
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從引進(jìn)技術(shù)消化吸收為主到自主研發(fā)的新一代高速智能卷接包機(jī)組達(dá)到同類產(chǎn)品國際先進(jìn)水平，從單一設(shè)備供應(yīng)商到系統(tǒng)服務(wù)管理者，從傳統(tǒng)制造到“無人值守”智能產(chǎn)線應(yīng)用……黨的十八
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煙草在線專稿 企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作在各級管理者和基層員工行為上的具體體現(xiàn)，是企業(yè)精神文化、制度文化對員工行為進(jìn)行指導(dǎo)和作用的結(jié)果，是文化理念與制度體系
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煙草在線專稿 煙草工廠思想文化建設(shè)工作如何實(shí)現(xiàn)和發(fā)展大局結(jié)合，和當(dāng)前工作同步，這值得煙草工廠的文宣部門和政工部門管理者思考。筆者根據(jù)自身在煙草工廠的工作實(shí)踐
