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，從行業(yè)文化建設(shè)改變“人”這一核心因素的幾個(gè)內(nèi)容入手，一方面，整體評(píng)價(jià)行業(yè)文化建設(shè)帶給員工在素能提升、行為規(guī)范、精神面貌、工作效率等方面的變化，
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，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工、理解員工、尊重員工、成就員工，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的切身利益，通過(guò)“關(guān)愛(ài)員工聚心行動(dòng)”、“內(nèi)部服務(wù)提效行動(dòng)”、“素能
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努力，可以在與企業(yè)發(fā)生工作關(guān)系中，得到一個(gè)事業(yè)成就的滿足感，包括了員工個(gè)人職業(yè)生涯的成長(zhǎng)、個(gè)人綜合素能的提升、社會(huì)地位的強(qiáng)化等等，這種事業(yè)的成就
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“關(guān)愛(ài)員工聚心行動(dòng)”、“內(nèi)部服務(wù)提效行動(dòng)”、“素能提升成長(zhǎng)行動(dòng)”等營(yíng)造良好的文化氛圍、提升內(nèi)部服務(wù)效率、關(guān)注員工成長(zhǎng)，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
（三）深入
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一種承擔(dān)責(zé)任的要求以及員工文明素能提升的要求，等等。
第二是事中的調(diào)和功能。當(dāng)企業(yè)與員工之間就文化溝通出現(xiàn)糾紛時(shí)，第三方力量介入就必須適時(shí)出現(xiàn)。它事實(shí)上起著調(diào)和的作用
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、品牌宣傳、信息匯集等工作，加快專業(yè)化營(yíng)銷隊(duì)伍素能提升步伐，優(yōu)化綜合考評(píng)措施，激發(fā)卷煙營(yíng)銷人員的干事興業(yè)激情，持續(xù)加大品牌培育工作的執(zhí)行推進(jìn)力
