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制度、例會通報制度、嚴格學習制度以及討論交流制度，為活動健康開展提供了強有力的機制保障。　　考核措施“落”到位。強化督查考核，要求各股室、各崗位對照“五個如何”要求

、完整，檢查專賣辦證數是否與實際相符等等。　　三是工作考核責任化。通過完善信息化工作考核辦法與細則，落實各部門、各崗位的工作責任要求，強化考核措施

;通過建立科學的評價體系和完善的監管機制來保證卷煙市場的長治久安。　　三是以控制預警發生率為著力點，提升規范自律能力。今年將進一步完善細化內管考核措施，進一步加強對卷煙

學習各級工作會議精神，使每位員工全面掌2011年企業的工作目標和工作措施，并按照責任單位、責任人員、落實時間、完成標準等對企業年度工作目標進行量化分解，落實績效考核

城區分公司利用部門例會，對信息采集工作進行了部署，進一步細化了卷煙信息采集的操作流程，規范了監督管理機制，完善了考核措施。　　一是要求客戶經理嚴格

;決定進一步修改完善考核制度，創新考核形式，量化考核指標，細化考核措施，強化干部考核工作。

針對性的考核措施，要提高客戶經理開展品牌培育的主動性。因各地商業企業的銷售策略、考核措施都不同，建議主要依據薪酬考核方法的措施，制定相應的品牌培育考核措施。如以

、弱項，進行精準對標和改善，持續提升物流管理水平。強化管理，突出考核導向。制定相應的考核措施，將工作完成情況納入物流序列目標管理績效考核

到位，考核措施落實到位。檢查組要求，煙葉收購再接再厲，堅持國家標準收購，平衡等級眼光，按流程、按標準，認真做好煙葉

，引導合作社做好機械設備的維護、引進、調配等工作，分片分線有序推進翻耕作業服務，提高耕作效率，確保在元旦前完成冬翻任務。實地督導舞好“指揮棒”。制定考核

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