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收購工作帶來了極大的阻力和矛盾，為緩解收購壓力，化解收購矛盾，湖南省寧鄉(xiāng)縣煙辦、煙草公司及早規(guī)劃準(zhǔn)備，為收購工作掃清障礙，創(chuàng)造良好
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的定點(diǎn)、測量及技術(shù)交底工作，有的放矢搞好前期階段工作，減少施工過程中的矛盾和阻力。三是保證質(zhì)量，嚴(yán)格過程督促檢查。各施工單位要樹立“確保合格、力爭優(yōu)良”和“質(zhì)量
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和阻力，但這并不意味著我們可以重企業(yè)文化建設(shè)輕企業(yè)文化傳播，或者關(guān)起門來搞企業(yè)文化建設(shè)。煙草職工系中國特色社會主義偉大事業(yè)的建設(shè)者之一員。煙草企業(yè)從社會實(shí)踐上和文化傳播上
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發(fā)展陷入瓶頸的時候，如果能從客戶的角度出發(fā)，看阻遏其進(jìn)一步發(fā)展的問題何在，從解決相應(yīng)的阻力著手，也許就會打開另一片發(fā)展的天地。
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能夠加深犁耕機(jī)械的耕深，而且能大幅度減小犁耕時的土壤阻力，從而降低對牽引拖拉機(jī)的功率要求。
“一種新型組合式土壤深松機(jī)械”實(shí)用新型專利克服現(xiàn)有技術(shù)中土壤深松機(jī)不適宜耕作
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;英格蘭和威爾士地區(qū)的服刑人員中，約80%有不同程度的吸煙習(xí)慣。有人擔(dān)心，禁煙令的全面推行將面臨巨大阻力，如果在所有監(jiān)獄實(shí)行全面禁煙，有可能引發(fā)
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”的弊端，杜絕了人情關(guān)系，突破了執(zhí)法阻力，提高了監(jiān)管成效。
二是改變監(jiān)管模式。成立了3個日常管理組和1個機(jī)動執(zhí)法組，每個小組配備兩名專管員。日常
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遇到的阻力會小一些。
而實(shí)際上，有的執(zhí)法人員干脆將整個公共場所都看成吸煙緩沖區(qū)，而放棄執(zhí)法。
梁曉峰指出，過去認(rèn)為控?zé)焾鏊叫?zhí)法效果就越
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，新職工上崗均要接受控?zé)熃逃τ谏鐣?#xff0c;醫(yī)院加大宣傳教育和勸阻力度，選派人員在院區(qū)內(nèi)督導(dǎo)、巡視、勸誡，督促煙民戒煙。
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;分公司）局長（經(jīng)理）肖繼紅強(qiáng)調(diào)：普格煙草處于攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時期，面臨著內(nèi)外多重矛盾與壓力的阻撓，發(fā)展阻力大。同時
