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;增強(qiáng)自身的管理能力，保證黨的隊(duì)伍的壯大，才能鞏固黨的執(zhí)政地位。
三、打造學(xué)習(xí)型基層黨組織存在的困難
（一）學(xué)習(xí)缺乏行之有效的動(dòng)力機(jī)
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，執(zhí)行力度偏低
任何單位從來(lái)不缺少制度，只是缺少行之有效、能令行禁止的制度。煙草行業(yè)的規(guī)定、制度多不勝數(shù)，但是真正行之有效的卻屈指可數(shù)。究其原因，
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、行之有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，充分發(fā)揮機(jī)制的引導(dǎo)和規(guī)范作用，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的常態(tài)化、生活化。
健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在市局（公司）黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
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;以德律己”的目的。
書香致遠(yuǎn) 健全機(jī)制
作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)需要牢固樹(shù)立全員學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的理念，建立健全科學(xué)完備、行之有效的學(xué)習(xí)機(jī)
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，增強(qiáng)防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任感、自覺(jué)性；二要充分發(fā)揮傳統(tǒng)教育的特色。運(yùn)用黨課、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、廉政宣傳櫥窗、黨紀(jì)條規(guī)教育測(cè)試等傳統(tǒng)的行之有效的教育方法，加強(qiáng)
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和實(shí)踐行之有效的道德修養(yǎng)方法
對(duì)于道德修養(yǎng)，古今中外都不乏行之有效的方法，對(duì)此，要注意借鑒學(xué)習(xí)并切實(shí)付之實(shí)踐。比如，中國(guó)早期儒家經(jīng)典《大學(xué)
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，GE已進(jìn)入了第三個(gè)時(shí)期，即戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理時(shí)期，這時(shí)期確立的制度架構(gòu)基本上在不斷完善中沿襲至今。正是建設(shè)起一套行之有效的制度體系，為GE隨后推行
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而言，定期邀請(qǐng)品牌文化方面的專家，通過(guò)趣味性強(qiáng)、參與性強(qiáng)的各種培育活動(dòng)，強(qiáng)化零售客戶對(duì)品牌文化的認(rèn)識(shí)，也是一種行之有效的方法。
品牌價(jià)值。品牌
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條例》的宣傳力度，通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視、傳單、咨詢等多種行之有效的形式普及煙草專賣法規(guī)，讓廣大經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者知法守法，提高他們遵法、守法的自覺(jué)性。三是加大
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，一定程度上影響體系的運(yùn)行質(zhì)量。
四是對(duì)內(nèi)審人員管理薄弱，缺乏行之有效的激勵(lì)機(jī)制。主要表現(xiàn)在內(nèi)審人員素質(zhì)參差不齊，缺乏對(duì)內(nèi)審工作的績(jī)效考核，或考核范圍
