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責任制，確保對煙農(nóng)的各項服務到位，對外拓展輔助產(chǎn)業(yè)，拓寬增收渠道。最終要實現(xiàn)決策科學化、管理規(guī)范化、服務專業(yè)化和運作協(xié)同化。
合作社信息系統(tǒng)定位為簡單、實用原則
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，或者依葫蘆畫瓢，難以聚合成熠熠生輝的浩蕩潮流。
美國創(chuàng)造的內(nèi)涵，是拓展人類的新疆界；德國創(chuàng)造的內(nèi)涵，是對人對物嚴格的真誠
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進一步突出載體創(chuàng)新。要以“敢動真格”的精神拓展活動成果，通過深入開展“四要”、“保持良好精神狀態(tài)”以及提高執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效果等系列活動，不斷創(chuàng)新豐富載體。要繼續(xù)堅持把
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創(chuàng)建世界知名雪茄品牌。通過與美國阿塔迪斯與荷蘭阿吉奧公司的合作，通過異地技改與境外市場拓展，邁出了堅實的又一步。
在川渝中煙工業(yè)有限責任公司黨組書記、總經(jīng)理吳應祿看來
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、拓展訓練、服務窗口示范演練等方法，以員工喜聞樂見的培訓模式全面推進行為規(guī)范建設(shè)，提高理解和應用水平，以統(tǒng)一的服務規(guī)范提升服務質(zhì)量和品牌形象
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，把握正確方向，以構(gòu)建客我關(guān)系為核心，以品牌培育為目標、以服務客戶為主題，以拓展功能為途徑，推動現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)，實現(xiàn)
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、從業(yè)觀；二是大力開展崗位練兵、技能比武、企業(yè)文化歌曲比賽、企業(yè)文化書法展、職工運動會、拓展訓練、聯(lián)歡會等能夠推動企業(yè)文化建設(shè)的活動，積極鼓勵崗位成才，提高員工
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“十二五”期間實現(xiàn)新一輪跨越的重要基礎(chǔ)，為“鉆石”從河北省內(nèi)市場進一步拓展至華北市場乃至全國市場奠定了堅實的市場基礎(chǔ)。可以說，今日的“鉆石”已經(jīng)從誕生之初那個偏居一隅的地方性小品
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明確、內(nèi)涵豐富、措施嚴格、執(zhí)行有力；培養(yǎng)干部職工的敬業(yè)精神，樹立高度責任心，增強廉潔意識；不斷拓展廉政文化教育陣地，建立健全規(guī)范、經(jīng)常
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”等諸如此類的形式，為組織知識創(chuàng)新中各種行為與過程的運行與開展提供有效的共同價值意義激勵與隱性知識共享背景的支持，實現(xiàn)組織知識由個人向群體、組織的不斷擴散與拓展，
