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  • 立足“四個圍繞”　持續提升創優質量

    、信息傳遞的場所、誠信經營的標桿、煙草形象的窗口。 　　四、圍繞加強基層基礎搞創優，全面提升經營管理水平 　　管理是企業永恒的主題，始終把夯實基礎基層、加強規范管理、提升

  • 南湖印象

    多歲了，我常常驚嘆山水的自然、永恒，也常常感嘆老子“道法自然”的偉大。我是1989年秋天第一次來南湖，那是我剛大學畢業分配來漢中工作不久，當我

  • 上海煙草召開廠處級干部大會部署新一輪發展目標（圖）

    ：　　 　　首先，要深刻領會“素質提升年”內涵，著力推動集團轉型發展。素質是一個企業永恒的主題；不同發展時期、不同發展模式，對素質都有不同

  • 無水的浩翰

    　　有人說轟轟烈烈的一生才叫完美，卻也有人講平平淡淡才是真。作為一名客戶經理我時刻謹記至誠至信、全心全意、客戶的滿意是我們永恒的追求這一行業服務理念，作為客戶經理

  • 卷煙品牌的價值提升之道

    使稀缺成為永恒，才能打造穩固的“勢”。特別需要注意的是，在具體的營銷運作當中，要經得住各種壓力和誘惑，始終讓“夢”就是“夢”，如果

  • 保障企業基層有效開展QC活動

    小組活動中的重性并參與其中，由“要我做”變為“我要做”。 　　質量是企業的生命，質量改進是企業活動的永恒主題。QC小組的活動效應，將伴隨一個又一個現場質量和管理

  • 客戶經理品牌培育三案例

    ”永恒不變的主題。煙草公司、同事、客戶組成了這個溫暖的和諧之家。眾所周知，品牌培育是當前卷煙營銷工作的第一要務，也是客戶服務工作的重點和難點。零售客戶對于品牌培育的畏難、冷淡、抱怨

  • 依法管理，建設嚴格規范的煙草企業

    平”各項工作落實》的工作報告中指出，全面加強行業管理和監督工作，管理是永恒的主題，是推動“卷煙上水平”的重要保證，必須加大力度，持續推進

  • 江西安福煙草黨建工作紀實

    ;綜合治理工作先進單位以及卷煙銷售網建先進單位等諸多榮譽。 　　一、以人為本，不斷加強黨員干部隊伍建設，筑牢發展基礎　 　　局黨支部始終堅持把隊伍建設作為一個永恒的主題

  • 新時期員工心理健康與和諧煙草建設的思考

    ，員工心理健康不是永恒的，既不能孤立地看待員工心理健康的潛在問題，也不能片面地突出員工心理矛盾根本認識，“協調、穩定、寬容、理解”固然是和諧煙草
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