為您找到相關(guān)結(jié)果 2435 篇
-
管理、重大涉密涉外會議和活動保密管理、領(lǐng)導干部保密工作責任制和保密工作人員崗位職責、保密工作程序等都做了具體的規(guī)定，增強了制度的可操作性，做到事事有章可循、有據(jù)可查
-
，更具有可操作性。不過他認為，要想控煙真正有成效，還需要在法規(guī)普及和宣傳上下功夫。他說，哪些地方可以吸煙，哪些地方不能吸煙，
-
的吸煙者立即停止吸煙，有權(quán)要求控煙場所的經(jīng)營者和管理者履行禁止吸煙管理職責，對不履行管理職責的，可向相關(guān)主管部門舉報和投訴。為增強執(zhí)法的實用性和可操作性
-
;主要原因還在于沒有“嚴”在點上。
一是涉及的面太廣，不具可操作性，難以有效執(zhí)法。人們常說“一口難以吃成胖子”。煙民的思想意識不可能因政府的“控煙令”出臺，就能
-
不做，法律不允許的堅決不做”。要以法律為基準，轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部權(quán)責明確、“底線”清晰、可操作性強的規(guī)矩制度，扎密、扎牢、扎實“制度的籠子”。三是問題倒逼治理。面對行業(yè)
-
的實用性和可操作性，《條例》規(guī)定，在禁止吸煙的區(qū)域吸煙的，由相關(guān)主管部門責令改正，并處二十元罰款；情節(jié)嚴重的處以一百元以上五百元以下
-
。注重流程管理中的目標細化、精準化與流程的規(guī)范化，為個工作創(chuàng)造良好條件。在管理制度制定過程中努力做到“簡潔、合理、規(guī)范、高效”，具有一定的可操作性、實用性和嚴謹性。同時
-
績效考核。要結(jié)合各部門、各崗位實際，積極思考、認真研究制定出具有可操作性、行之有效的績效考核管理辦法，切實解決忙閑不均、干多干少一個樣、干與不干一個樣的問題，
-
育苗，嚴格按面積供苗。
會后，為檢驗在烤煙育苗期間，突發(fā)霜凍冰雪災害所制定的應(yīng)急預案的實用性和可操作性，提高應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力
-
霜凍冰雪災害所制定的應(yīng)急預案的實用性和可操作性，提高應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力，分公司組織參訓人員到育苗大棚點進行育苗霜凍冰雪災害應(yīng)急演練。首先將參訓人員兩人分為一組進行實戰(zhàn)
