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。通過(guò)提升員工價(jià)值，使員工明白自己所從事的事業(yè)，為的是國(guó)家，為的是消費(fèi)者。弄清“依靠誰(shuí)”，才能找到工作的力量源泉。通過(guò)提升員工價(jià)值，
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的理想信念和精神支柱。崇高的理想、堅(jiān)定的信念，歷來(lái)是推動(dòng)黨和人民事業(yè)前進(jìn)的力量源泉。偉大的事業(yè)必然要求有共同的理想信念和精神支柱，共同的理想信念和精神支柱有力地支撐和推動(dòng)著
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的干部可以利用此機(jī)會(huì)，開展培訓(xùn)活動(dòng)。要通過(guò)調(diào)查研究看到職工群眾中蘊(yùn)藏的無(wú)窮智慧和力量，找到力量源泉，堅(jiān)定打好攻堅(jiān)戰(zhàn)、奪取卷煙上水平新勝利的信心和決心
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成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的不竭源泉。
為此，筆者提出以下建議：
（一）更新用人觀念，確立人力資源是企業(yè)發(fā)展的重要資源，
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轉(zhuǎn)變，信息傳遞的實(shí)時(shí)性、準(zhǔn)確性大大提高，產(chǎn)品均質(zhì)化生產(chǎn)得到有效保障。
技術(shù)創(chuàng)新是品牌發(fā)展的源泉，是“卷煙上水平”的核心。公司充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新的核心作用
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平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了由職能管理向流程管理轉(zhuǎn)變，信息傳遞的實(shí)時(shí)性、準(zhǔn)確性大大提高，產(chǎn)品均質(zhì)化生產(chǎn)得到有效保障。
技術(shù)創(chuàng)新是品牌發(fā)展的源泉，是“卷煙上水平”的核心。公司
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;干事創(chuàng)業(yè)的激情更加高漲，搶抓機(jī)遇的意識(shí)能力明顯提升，為下一步的發(fā)展提供了動(dòng)力源泉。
2012年是“十二五”規(guī)劃的攻堅(jiān)之年，也是實(shí)現(xiàn)“2332”和“456
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;沒(méi)有創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)，品牌的發(fā)展就是無(wú)本之木。科技創(chuàng)新是品牌發(fā)展的源泉，是實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的核心。卷煙品牌價(jià)值的提升在一定程度上講就是品牌科技力的提升，并以
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，決定著品牌產(chǎn)品是否符合市場(chǎng)需求，因?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新是品牌發(fā)展的源泉。象“紅雙喜”卷煙品牌，之所以能夠受到消費(fèi)者的青睞，擁有著可觀的市場(chǎng)份額，
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的集中體現(xiàn)，技術(shù)創(chuàng)新是品牌發(fā)展的源泉，是卷煙上水平的關(guān)鍵所在，這就需要我們不斷提升技術(shù)創(chuàng)新水平，增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力，真正提升品牌的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
