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，不要盲目地擴大規(guī)模、試圖開發(fā)新的領(lǐng)域。要想擴大規(guī)模，除了對所在地區(qū)的市場需求有一個詳細準確的評估外，還要有充足的資金保障，不是付出更多的租金就能
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來，對工作很有幫助。”烘絲機操作工李美娟同志則對此有所顧慮：“目前生產(chǎn)工作任務(wù)比較繁重，忙都不忙過來，不要撿了芝麻丟了西瓜。”車間領(lǐng)導(dǎo)旗幟鮮明地表
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人的，更不要談把事做好；好的人員管理應(yīng)該建立在制度之上，利用制度規(guī)范人的行為，再加上管理者的個人管理技巧，才能將人管好
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的絕活都能展示出來，對工作很有幫助。”烘絲機操作工李美娟同志則對此有所顧慮：“目前生產(chǎn)工作任務(wù)比較繁重，忙都不忙過來，不要撿了芝麻丟了西瓜
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過得有滋有味。”他們卻說：“兄弟，此話非也。現(xiàn)在像我們這樣從事零售經(jīng)營的，錢也不是一般人想象的那么好賺的哈。起早摸黑辛苦不要緊，關(guān)鍵是還必須經(jīng)常動腦子
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產(chǎn)品怎能迅速銷往市場？倉管員說：我們很重要，戰(zhàn)爭剛結(jié)束，許多人掙扎在饑餓線上，沒有我們，食品其不要被乞丐偷光
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，也不要偏激地為“水牛入侵自己的領(lǐng)域”而恐慌。首先要透過現(xiàn)象，認清本質(zhì)，然后再結(jié)合實際采取切實可行的措施加以應(yīng)對。第三，在以上基礎(chǔ)上，更要注重
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過往醫(yī)護人員無人阻
4月16日下午，記者進入天津市兒童醫(yī)院急診樓門口時，看到在其顯眼位置貼著本單位為“無煙醫(yī)院，請您不要在醫(yī)院任何區(qū)域內(nèi)吸煙”的字樣
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：“白老板，近段時間煙草公司又上新品了，你要不要訂幾條試試？”“新品，什么新品呀？”我好奇地問道。“是細支泰山（顏
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班，一般要到晚上10點才考慮要不要回家還是在辦公室休息，盡管很苦很累，但大家加班至深夜吃著泡面也依然滿腔熱血”。
田仕新說，每天晚上總會有熟悉的聲音給我
