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  • 為品牌發展積聚技術力量

    ;不如說是朋友間的聊天。他的辦公室里始終保持著輕松、自由的氛圍。 ??? “科研工作需要寬松的氛圍，我們一直努力營造這種氛圍。”牟定榮說，每當技術中心引進新員工，

  • 廣州控煙條例滿1年　專家稱程序繁雜需修改

    ; 　　“控煙工作缺乏高層次的統籌，在現實的條件下，控煙工作的規格層次偏低。”廣州市人大城建環資委金更生在會議上指出控煙的不足，呼吁控煙工作需要更高層次的統籌

  • “戴綠”可能引爭議

    大跌眼鏡。城管局的領導竟然辯解稱，因為在城市管理執法的過程中有太多的隨意性和突發性，免不了會出現違反交通法規的情況。言外之意很明顯，城管執法車違章是“工作需要

  • 一起投訴引發的思考

    拒絕上柜。 　　今年是公司提出的品牌培育年，品牌培育工作需要客戶經理的執行力，但最終配合方在客戶，三季度休寧營銷部所培育的品牌該戶均未上柜銷售。因該戶在三

  • 紀檢監察，卷煙營銷的“緊箍咒”

    ;主要是思想觀念里面一直認為這項特殊的工作需要足夠的經驗，也需要足夠的勇氣。根深蒂固的思想是年輕人不夠成熟穩重、女同志不夠勇敢堅強，都難以與卷煙營銷過程中的不規范甚至是腐敗

  • 淺析品牌培育“四要素”

    適應不斷發展的營銷工作需要。客戶服務水平總體來說是發展較快的，特別是目前的營銷模式更注重與客戶面對面的交流，更注重差異化、個性化的服務，客戶經理與客戶的相處更象

  • 高物價時代的廉價救贖

    ，是個簡單的“二傳手”，甚至閑得蛋疼。街道辦的工作人員整天很忙碌，不僅有經濟發展任務，更有基層基礎等工作需要做。街道辦的人員，既是管理員

  • 用人要從經營實際出發

    ，老人就有可能因身體原因不能勝任。二是人員選擇范圍非常狹窄，且老人在身體、經營知識等方面可能存在不足，能不能勝任店員工作需要店主仔細考慮。 　　量體裁衣最重

  • 急功近利與遺珠棄璧

    ，好多工作需要多年的實踐經驗積累和環境的熏陶。筆者不反對行業企業根據發展的需要，根據各崗位現實需求，有目的的、有計劃的招收符合行業企業發展迫切需要的高素質高學歷的人

  • “質量門”頻發的深度反思

    檢測工作，加強質檢機構建設，加大投入，配好人員，更好地滿足產品質量安全工作需要”。可以說，產品質量安全是行業當前的一個最重要的工作
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