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績效考核工作要求,由值班科長帶領(lǐng)督察考核人員分別對各崗位人員出勤情況和履職盡責情況進行檢查,對督查過程中存在的問題要求限期整改,并納入月度績效考核和年度獎金
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銷售網(wǎng)建工作年度考評情況進行反饋,昆明市局(公司)主要負責人、分管銷售副經(jīng)理和卷煙營銷中心、督察考評中心、專賣管理部、人事勞資部人員共24人參
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;狠抓督察考評。加強制度建設(shè),強化“三員”協(xié)作,進一步修訂了《“三員”考核細則》,如:在“三員”日常工作中增加了“加強異常信息反饋”等內(nèi)容
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;嚴厲打擊各類涉煙違法行為,有效凈化了卷煙市場。
堅持嚴抓嚴管,多措并舉提效率。該市局堅持以日常檢查與突擊檢查相結(jié)合、管區(qū)交叉檢查與跟蹤督察相結(jié)合、暗訪與明查相結(jié)合的“三結(jié)合
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運行過程中出現(xiàn)的不到位、不規(guī)范問題利用一周時間整改完畢,專賣股對照要求,及時開展日常檢查和督察,確保痕跡記錄齊全、系統(tǒng)運行到位?!? 四是以“秋風”行動為契機
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時效性,促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展,各項措施有效落實。
三是強化督察考核機制。各部門結(jié)合自身工作實際,確定階段性工作重點,并同考核工作有機銜接
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;強化過程記錄管理,確保各類檔案資料真實、完整、規(guī)范;五是加強督察考核和細節(jié)監(jiān)管,防止“真空”出現(xiàn)。
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,創(chuàng)先爭優(yōu)。
四是加強效能督察,力促工作作風切實轉(zhuǎn)變。要深入貫徹落實“改進作風年”活動的工作要求,認真抓好黨風廉政建設(shè)工作,強化紀律監(jiān)督
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,采取適度集中、統(tǒng)一就近的方式,指導煙農(nóng)選擇一至兩片適宜的林地、果園,將毀型鮮煙葉經(jīng)過三、四天簡單堆捂腐熟后,裝車壓入林地施用。
四是適時開展督察
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的卷煙條碼,防止銷售過程中卷煙被調(diào)包,或發(fā)現(xiàn)卷煙不是自己條碼可拒絕接收,切實維護零售客戶合法權(quán)利。
第三步是如實通報,督導整改。對于督察中發(fā)