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，通常表現(xiàn)為成員對團隊的向心力。團隊對成員的吸引力，在組織管理心理學(xué)中稱為凝聚力。團隊凝聚力的重要性是顯而易見的。它不僅是維持團隊存在的必要條件，而且也是增強團隊
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廠部對管理者和標桿崗位進行培訓(xùn)，部門領(lǐng)導(dǎo)對員工進行培訓(xùn)，層層傳導(dǎo)崗位規(guī)范化手冊編寫的必要性和重要性。培訓(xùn)的內(nèi)容包括：如何進行崗位規(guī)范化手冊的編寫、編寫的內(nèi)容要求
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種植面積情況，合理確定烤房的服務(wù)范圍，做到不因烤房影響煙農(nóng)種煙積極性和煙葉質(zhì)量。
4、負責(zé)做好烤房必要的備用電源、自控儀配套，確保能正常使用；
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國家及時對煙農(nóng)給予必要的受害補貼，彌補煙農(nóng)的經(jīng)濟損失，維護煙農(nóng)的利益，那么，煙農(nóng)的經(jīng)濟損失將更為嚴重，這對煙農(nóng)的種煙積極性都是
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烤煙大田移栽存在的問題和困難，無論哪一個方面都要引起重視，有關(guān)部門務(wù)必要進一步認清形勢，突出重點，把握時令，集中精力，
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工作做好；第二件事，就是加強專賣管理。關(guān)于瘦身，要把不必要、沒有能力做、不是主要的工作去掉，瘦身的過程實際上是一個強身的過程。關(guān)于提升
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模塊后，劉大叔說：“這是什么東西啊，我老了看不懂了，電腦還是你們年輕人玩的”。他向我說，他都七十歲的人了，沒必要學(xué)電腦
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不僅僅是實施一個信息系統(tǒng)，而是推廣和運用先進的管理理念和管理模式，是一場“管理的革命”。如果企業(yè)的流程管理不盡規(guī)范，沒有進行一些必要的流程改造，沒有
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;提升自己思想境界、捍衛(wèi)自己的精神家園是十分必要的。
自上年的中央十七屆六中全會將社會主義核心價值體系視為興國之魂以來，無論哪個行業(yè)的黨員干部都感受到了強烈地共鳴。煙草企業(yè)黨員干部
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”，一味在辦公環(huán)境、產(chǎn)品包裝、員工制服、設(shè)施配置、企業(yè)宣傳品上下功夫，把企業(yè)文化建設(shè)等同于企業(yè)形象設(shè)計。誠然，企業(yè)形象上水平十分必要，但“卷煙上水平”更需
