為您找到相關(guān)結(jié)果 1651 篇
-
一直在想，不僅安全工作需要進行經(jīng)常演練，我們抓捕涉煙違法分子的各種行動也需要經(jīng)常演練，持之以恒，真的遇到突發(fā)事件，也不會慌張
-
工作需要、一種過程方法、一種目標要求貫穿于生產(chǎn)的全過程，突出抓好精細生產(chǎn)的過程管理、系統(tǒng)管理、創(chuàng)新管理。四年的耕耘，工廠精細管理已滲透到企業(yè)管理的方方面面，促進
-
和財務(wù)管理效果。因此，煙草工作站應(yīng)根據(jù)實際工作需要配備持有會計證的專（兼）職財會人員負責(zé)會計核算和報帳工作。
二、實物資產(chǎn)管理
資產(chǎn)管理是財務(wù)管理的一項
-
，鑒別一下每個員工擅長的領(lǐng)域，再根據(jù)工作需要設(shè)計對員工的期望值。使每個員工公開、誠肯地探討行動方案，并為之努力。
6、注重觀察員工工作過程。多花時間去觀察員工工作
-
成員、副局長陸捷。采訪中，陸捷回顧了過去20年來行業(yè)物流發(fā)展取得的工作成效，總結(jié)了貴州煙草現(xiàn)代物流建設(shè)經(jīng)驗，明確了下一階段行業(yè)物流工作需要重點把握的問題
-
意識淡薄，習(xí)慣于按部就班地開展工作，缺乏對新技術(shù)、新模式的探索和嘗試。（二）人才短缺，專業(yè)能力不足。煙草政務(wù)管理工作需要既懂煙草業(yè)
-
。（四）協(xié)作機制不夠完善。專賣管理工作需要多個部門的協(xié)作配合才能取得良好的效果。然而，部分地區(qū)的協(xié)作機制不夠完善，導(dǎo)致部門之間溝通不暢、協(xié)作不力
-
。保密管理工作需要專業(yè)的人才隊伍來支撐，但目前煙草行業(yè)保密管理隊伍建設(shè)相對薄弱。一方面，保密管理人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，部分保密管理人員缺乏系統(tǒng)的保密知識和技能
-
，數(shù)字化賦能會成為2025年的營銷熱點工作之一，而且也大概率成為行業(yè)“十五五規(guī)劃”中舉足輕重的重點工作之一。但在實踐中一定不能只為了建設(shè)而建設(shè)，這項工作需要大量
-
的宣傳工作需要長期堅持和不斷創(chuàng)新。目前，煙草專賣部門在宣傳方面存在力度不足、方式單一等問題。宣傳工作沒有形成常態(tài)化機制，不能及時將最新的法律法規(guī)和政策要求傳達給許可證經(jīng)營者。同時
