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一味地盯著利和錢，那么最終會(huì)造成誠(chéng)信缺失。服務(wù)優(yōu)質(zhì)不優(yōu)質(zhì)，在于一言一行之中，如果只說不做或者“說得好比做的好”，那么最終會(huì)得不到消費(fèi)者的認(rèn)可
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也沒做過這種事，既激動(dòng)會(huì)掙一大筆，又擔(dān)心會(huì)上當(dāng)。最后只好擱淺。到現(xiàn)在自己也沒想明白，當(dāng)時(shí)放棄不做的決定，是對(duì)還是錯(cuò)？
主要癥狀
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;告訴她我拿不動(dòng)，后來那顧客態(tài)度好了，我也就幫忙了。假如她們要是不改變態(tài)度，我寧肯不做這筆生意，也不瞧她們臉色，各位同行
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不做的，自已堅(jiān)決不做。此外，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還要注意增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)持奮發(fā)有力；增強(qiáng)公仆意識(shí)，堅(jiān)持服務(wù)員工；增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)
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嫉賢妒能，能以他人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短；為人處世多一些人格品位，少一點(diǎn)市儈習(xí)氣，堂堂正正，光明磊落，決不做讓人不齒
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做的：重現(xiàn)結(jié)盟、重組利益集團(tuán)。
??? 這里我們要提出現(xiàn)實(shí)博弈的第三個(gè)規(guī)則：次強(qiáng)勢(shì)參與方，可以既不做選擇，也不改變游戲規(guī)則，而獲得自己的利益
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、嶄新的精神面貌實(shí)踐和倡導(dǎo)企業(yè)精神。要求員工做到的自己首先要做到，要求員工不做的自己堅(jiān)決不做，用良好的形象為員工做出表率。
對(duì)策之三：輻射社會(huì)式的宣貫
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，比如3～5年會(huì)建多少綜合體？
宗慶后：我跟你說，我從來不做3～5年的規(guī)劃。明年要做什么，現(xiàn)在規(guī)劃好
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、市場(chǎng)淡而促銷不淡，堅(jiān)持促銷的常規(guī)性
淡季還要不要做促銷？肯定要！有些廠家認(rèn)為既然是淡季到來了，就算做促銷也沒有什么銷售，還不如不做
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來個(gè)小紅書粉絲專門找來。在電商平臺(tái)，我在美團(tuán)、餓了么開店，但不做‘低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)’，而是搞‘滿 50 送定制帆布袋’（帆布袋印著我店的Logo和‘藏在
