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黔東南州煙草專賣局（公司）2010年綜合管理體系建設(shè)情況進行了審核。
此次行業(yè)審核主要依據(jù)國家標準、煙草行業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè)指南、行業(yè)2010年工作重點以及管理體系文件
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的先導(dǎo)、有覺悟才有進步”，“理論是行動的指南、有理論才能有高度”，黨的先進性，共產(chǎn)黨員的精神世界等方面對中國共產(chǎn)黨的組織原則、紀律和作風(fēng)進行了詳細的講解。
通過
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作開展的行動指南。
二是創(chuàng)新思路，確保重心下移深入。將監(jiān)督職責(zé)以每月派單的形式分解落實到每個專管員，確保人人有職責(zé)、監(jiān)管有標準，從而持續(xù)推進重心下移工作
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的行動指南。
二是創(chuàng)新思路，確保重心下移深入。將監(jiān)督職責(zé)以每月派單的形式分解落實到每個專管員，確保人人有職責(zé)、監(jiān)管有標準，從而持續(xù)推進重心下移工作
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給予責(zé)令停業(yè)整頓；四是傳授方法。向卷煙零售戶發(fā)放《卷煙陳列指南》，傳授卷煙陳列方法，并現(xiàn)場展示卷煙陳列模式；五是加強店面形象改造的指導(dǎo)。向卷煙零售
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停業(yè)整頓；四是傳授方法。向卷煙零售戶發(fā)放《卷煙陳列指南》，傳授卷煙陳列方法，并現(xiàn)場展示卷煙陳列模式；五是加強店面形象改造的指導(dǎo)。向卷煙零售戶發(fā)放卷煙
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;就明白撞鐘的標準和重要性，那么他或許不會因工作懈怠而被撤職。
??? 這個故事，讓我們看到了零售店管理者讓員工明確工作標準的重要性。
??? 工作標準是員工的行為指南和考核
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副經(jīng)理主持召開了審核首次會議，安排本次審核，要求審核員嚴格按標準、《貴州省煙草商業(yè)行業(yè)內(nèi)審指南》、管理信息系統(tǒng)、6S執(zhí)行要求進行審核。企業(yè)管理與法規(guī)股股長蒙琴英同志對審核分組
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員，就節(jié)目直播工作進行溝通交流，針對以往在上線活動經(jīng)常出現(xiàn)的問題，形成上線指南，有效提高上線工作的籌備效率?！? 節(jié)目結(jié)束后，市局
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項目必須全部通過《物質(zhì)采購招標監(jiān)管系統(tǒng)》運行，確保實現(xiàn)公開管理、規(guī)范操作、全程監(jiān)管。同時，編制《政務(wù)信息公開指南》和《政務(wù)信息公開目錄》，不斷擴大公開的范圍
