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;”正式上市于2003年，“吉祥”的名字充滿著美好寓意，再結(jié)合上煙包設(shè)計全身上下洋溢著“中國紅”的喜慶、吉祥，讓“好貓（吉祥）”一經(jīng)上市
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（12mg）”和“蓯蓉（軟）”的整合置換過程中，“蓯蓉（12mg）”正式更名為“云煙（12mg蓯蓉
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，因為大多數(shù)煙草基層部門員工在用工性質(zhì)上屬于合同制。由于歷史原因，在工作保障及薪酬待遇方面與所謂的“正式工”還有著絕對的差距，自然便會有部分員工缺乏對企業(yè)的歸屬感
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個代表品牌的成長勢頭，2012年，“雙喜”正式聯(lián)姻“紅雙喜”，品牌規(guī)模以“雙喜?紅雙喜”統(tǒng)一進行計算，“雙喜”和“紅雙喜”的超強結(jié)合體——“雙喜
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、學識水平和技能水平高的員工傾斜；要向敢于打破傳統(tǒng)，勇于進取、做出實質(zhì)成績的員工傾斜；要向不論是正式員工，還是外聘員工，一視同仁
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的分類、分級。考試合格者，由縣公司頒發(fā)合格上崗證，并發(fā)放工作服。合作社與分級隊員簽訂聘用協(xié)議，正式聘用。協(xié)議一式兩份，合作社一份，
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;“中華”品牌卷煙年度第100萬箱下線儀式在上海卷煙廠“中華專線”隆重舉行，年度第100萬箱第500萬件“中華”牌卷煙正式下線，標志著“中華”品牌“百萬千億”目標已全面實現(xiàn)
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局（營銷部）正式推行“總量評定—客戶評價體系”，第一第二個訪送周期，一切都顯得平靜，第三個周期開始有不少零售戶躁動
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，以正式公文下發(fā)，確保執(zhí)行監(jiān)督的嚴肅性。與此同時，進一步完善績效管理體系，歷時3個月，調(diào)整完善了38項星級積分評價指標和36個崗位考核
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“敢為人先，先人一步”的大謀略與非凡的膽識，率先將目光聚焦于科技這個領(lǐng)域，率先開始籌劃創(chuàng)建行業(yè)首個“科技硅谷”——黃鶴樓科技園。黃鶴樓科技園自2007年正式揭牌
