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  • “大雞”煙停產(chǎn)七年重新上市 價格漲至每盒15元

    ,不過最終價格還要等待國家煙草專賣局的批準。目前,泰山“大雞”的包裝要求、技術標準、價格等已經(jīng)上報到了國家煙草專賣局,預計下周會有結果。   前景:“身價
  • 由“90%乘積”想到的

    “不折不扣”,是對行業(yè)一名單位主要負責同志最起碼的要求和最基本的條件。推而廣之到我們的每一名干部職工,更沒有理由對上級的部署打折扣。照這樣推理下去,愚以為
  • 淺談7S管理在煙草企業(yè)的應用重點

    的培訓督導、文化熏陶和不斷創(chuàng)新,培養(yǎng)員工良好的職業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng),使7S的管理要求逐漸變成全體員工的自覺行為。通過培養(yǎng)素養(yǎng),讓員工成為一名精通業(yè)務、富于
  • 感悟煙草 共同成長

    變,學習的精神不可丟。邁入煙草,我們就肩負著學習的任務,這就要求我們不斷地學習各項法規(guī)政策,不斷地增加強業(yè)務技能,不斷地汲取他人的成功經(jīng)驗
  • 零售經(jīng)營的“一低二高”

    ;百姓的收入更是突飛猛進。消費者對于物質(zhì)的要求,已經(jīng)不只是停留在解決溫飽的原始階層了,他們也有了享受豐富物質(zhì)的追求。對于我們零售戶來說不但是商機,更是挑戰(zhàn)
  • 為了新煙更美好的明天

    給了我不小的震撼,給我今后的工作產(chǎn)生了很大的影響。   師傅所做的一切讓我終生受用,在今后的工作中我會再接再厲,不斷求實創(chuàng)新,嚴格要求自己
  • 安徽中煙滁煙黨員下基層,服務群眾活動調(diào)研心得

    黨委的精神及時的張貼和宣傳。   ②服務小組不定點、不定時的在服務小區(qū)內(nèi)開展離退休干部職工的宣傳和交流活動,排異解惑、完善上傳下達機制,對老職工提出的合理要求力所能及
  • 黃山紅方印 綿甜寄深情

    “紅方印”。由古而今,不難看出,原料是這款產(chǎn)品最大的殊榮,也是其彰顯特色的優(yōu)勢。“焦甜香”煙葉是在行業(yè)煙葉品質(zhì)特色化的要求下,商業(yè)企業(yè)近幾年開發(fā)
  • 基層通訊員如何提高寫作水平

    ”,造成新聞失實。必須沉下身子,深入基層一線,了解本單位的生產(chǎn)任務,了解員工的工作狀態(tài)、愿望、意見、要求,了解職工需要解決的問題。只有把二者
  • 消除工作中的負面情緒

    、拍攝促進精神健康的錄像片、開設24小時服務的心理支持熱線、播放專題片等等。我國于2000年首次組織世界精神衛(wèi)生日活動。2013年9月5日,國家衛(wèi)生計生委發(fā)出通知,要求各地在
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