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三個(gè)層面進(jìn)行制度建設(shè)，還有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、價(jià)值實(shí)現(xiàn)和支撐保障三個(gè)系統(tǒng)，內(nèi)容詳實(shí)，配套齊全，可操作性很強(qiáng)。三是河南中煙的發(fā)展思路清晰，目標(biāo)
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了河北邯鄲、大同市局（公司）專題現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。并且按照ISO9000質(zhì)量管理體系的模式，突出了工作實(shí)踐中的可操作性和流程痕跡化。其內(nèi)容主要由辦事公開
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省局指導(dǎo)意見，鄂州市局研究制定了三條整改措施。首先是優(yōu)化績(jī)效考核方案。改變客戶經(jīng)理原考核指標(biāo)較為分散的現(xiàn)狀，精簡(jiǎn)績(jī)效考核內(nèi)容，強(qiáng)化指標(biāo)的可操作性，
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，如何不讓公眾對(duì)此失望呢？
面對(duì)著社會(huì)公眾對(duì)公共場(chǎng)所禁煙的呼聲，相關(guān)責(zé)任部門只停留在花拳繡腿的法規(guī)文件制定上，離開了可操作性，
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;要求組織開展安全管理工作，進(jìn)一步完善企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，建立起與職業(yè)健康安全體系要求相結(jié)合，富有本企業(yè)特點(diǎn)、可操作性強(qiáng)、基層員工易于理解接受的企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)
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煙葉生產(chǎn)收購(gòu)的員工。這個(gè)制度就需要和從事煙葉生產(chǎn)收購(gòu)的員工實(shí)際相匹配，要符合他們的實(shí)際，切實(shí)具有可操作性。偏離了實(shí)際的制度，不論是超前和滯后都是不具備執(zhí)行力
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強(qiáng)調(diào)，各單位要對(duì)照2012年底開展的安標(biāo)初次復(fù)評(píng)結(jié)果，舉一反三抓好不符合項(xiàng)的整改工作，貫標(biāo)過程中要突出安全管理文件的可操作性、要有機(jī)融合安標(biāo)體系和職業(yè)健康體系，
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標(biāo)準(zhǔn)；五是涉及的記錄。這次會(huì)議的主要內(nèi)容就是對(duì)上述文件進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審其符合性、實(shí)用性和可操作性，確保其符合市公司實(shí)際。上述模板經(jīng)過這次評(píng)審后，推廣至
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;因此終端品牌維護(hù)是品牌培育的第一要?jiǎng)?wù)——終端品牌推介之FABE法。
何為FABE法呢？FABE銷售法是一種非常典型、可操作性很強(qiáng)的利益推銷法，換言之，就是
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，開短會(huì)、發(fā)短文、講短話、簡(jiǎn)辦事，提高會(huì)議實(shí)效；切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，不得下發(fā)沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、沒有可操作性的文件、簡(jiǎn)報(bào)，不編發(fā)意義空泛，
