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，談點(diǎn)個人體會。
一、豐富的文化理念
核心理念
——攀登者之“魂”
行業(yè)共同價(jià)值觀——國家利益至上，消費(fèi)者利益至上。
企業(yè)核心價(jià)值觀——厚德崇智
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競賽，通過不斷弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，讓職工耳濡目染，潛移默化中漸漸樹立起 “一人把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山”的安全文化理念，真正將安全
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知發(fā)掘這些文化寶藏的可貴。紅塔遼寧公司的掌舵者高瞻遠(yuǎn)矚，通過其敏銳的洞察力，及時(shí)將《弟子規(guī)》的教導(dǎo)和傳統(tǒng)文化理念納入企業(yè)文化建設(shè)之中。現(xiàn)如今，企業(yè)內(nèi)已掀起了一片
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、外化于形，固化于制，把先進(jìn)的企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為員工的思想認(rèn)識和自覺的行為規(guī)范，從而促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長！
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活得下去”，這是全體員工的夢想，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)和宗旨，必須有很好的文化理念和行之有效的管理作牢固的基礎(chǔ)。
古人云，欲木之長者必固其根本
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學(xué)以致用，注重創(chuàng)新，努力在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中提升。注重文化引力。要深刻領(lǐng)會、身體力行煙草企業(yè)文化理念，做到文化導(dǎo)入，深入人心。努力實(shí)現(xiàn)
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各家各戶算種煙經(jīng)濟(jì)賬，這樣的群眾會有時(shí)一開就到深夜，遇到思想不通的，站長第二天還要親自上門做工作。
再探路子。煙葉站用“舍得”文化理念來教育職工設(shè)身處地關(guān)心
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;力求做到干一行，愛一行，專一行。近十余年來，他也年年被單位上評為“先進(jìn)工作者”和“優(yōu)秀客戶經(jīng)理”等榮譽(yù)稱號，并且將自己對岳陽煙草“先”文化理念
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，舉辦企業(yè)文化知識講座，不斷宣傳企業(yè)文化理念，使企業(yè)文化深入人心；要求專賣人員佩戴徽章、出示證件執(zhí)法；客戶經(jīng)理、送貨員推行“微笑式服務(wù)
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，人民大會堂品牌卷煙在中國煙草一波又一波的品牌大戰(zhàn)中巍然屹立，穩(wěn)穩(wěn)地站在了社會消費(fèi)潮流的浪尖之上。她膾炙人口的“往事如煙 回味無限”品牌文化理念、精神內(nèi)涵和娓娓故事與其說是
