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的人無(wú)非是市、縣、站、點(diǎn)、煙技員和煙農(nóng)。事情雖然繁多冗雜，但是計(jì)劃與合同、煙葉扶持政策、管理與服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)技術(shù)與措施、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、物資與財(cái)務(wù)、煙葉收購(gòu)、煙葉信息化、站點(diǎn)基礎(chǔ)管理等9項(xiàng)
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;公司）手中的重要“法寶”之一。平臺(tái)能夠有效地改變過(guò)去將協(xié)議固化為合同的做法，而是根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整協(xié)議，增加適銷貨源的供應(yīng)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，
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公司間的一個(gè)許可合同由KT&G制造的。
新型煙草
日煙國(guó)際韓國(guó)分公司9月6日稱，公司發(fā)布了一款叫“Logic Pro”的新型電子煙，墨盒可以重復(fù)利用。公司
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;老板與內(nèi)地商家和港商簽訂合同協(xié)議實(shí)施收購(gòu)的，很大程度上保障了產(chǎn)品銷售，達(dá)到種得出來(lái)、銷售得出去的目的。
五、煙農(nóng)增收的組織領(lǐng)導(dǎo)
市政府招商引資部門按照市委
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用工人員。通過(guò)第三方統(tǒng)一招聘使用管理，并認(rèn)真簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)人員月工資均達(dá)2800元左右，超過(guò)了當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平。為配合政府的城市拆遷擴(kuò)建工作，用工中
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綠色生態(tài)煙葉，解決好原料和品質(zhì)問(wèn)題。
當(dāng)高香氣、低焦油、低危害卷煙成為行業(yè)發(fā)展必然的時(shí)下，筆者認(rèn)為煙草農(nóng)業(yè)部門需要重點(diǎn)抓好優(yōu)質(zhì)煙苗培育、煙農(nóng)整地覆膜、煙田節(jié)令移栽、日常合同
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工資待遇保障機(jī)制。在加大預(yù)防和懲治違法違紀(jì)力度的同時(shí)，要貫徹好新修訂的《勞動(dòng)合同法》，認(rèn)真落實(shí)同工同薪政策，解決員工的后顧之憂。推進(jìn)“薪酬”改革以來(lái)，
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、物流等多個(gè)部門齊抓共管、各司其職，抓好地市級(jí)公司貨源協(xié)議簽訂、合同執(zhí)行、策略制定、貨源分配等事項(xiàng)的過(guò)程管理以及加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的積極作用；還要明確縣級(jí)局在行
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制度內(nèi)在要求與外在形式的統(tǒng)一，特別是在財(cái)務(wù)管理、合同管理、物資管理等方面，形式合規(guī)是前提，沒(méi)有合規(guī)形式就很容易造成不規(guī)范的內(nèi)容。要符合政策要求、上級(jí)要求
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保險(xiǎn)，并作為自治區(qū)試點(diǎn)險(xiǎn)種。通知指出，按照自治區(qū)政府和中國(guó)煙草總公司有關(guān)規(guī)定，將2015年與煙草公司簽訂種植收購(gòu)合同的農(nóng)戶按照約定種植的煙葉在生
