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;怎樣培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，并與上司和同事友好相處；懂得溝通的技巧和方法，良好地處理職場中人際關(guān)系。對于剛剛畢業(yè)走向工作崗位的新員工，企業(yè)還要引導(dǎo)他們
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;也是作為一名團(tuán)隊(duì)成員所應(yīng)具備的基本價(jià)值理念——它是高于一切的。沒有合格的誠信精神，就不可能塑造出一個(gè)良好的個(gè)人形象，也就無法得到上司和團(tuán)隊(duì)伙伴的信賴，也就
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供奉給自己的上司，后來“大雞”煙甚至還遠(yuǎn)銷連云港、徐州等地。? 通過“大雞”煙作媒介，我們的敵工人員逐步靠近了日偽軍的上層人物，獲得了許多重要情報(bào)
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;因?yàn)楣餐某闊燅焙?#xff0c;讓他和自己的頂頭上司有過更多的對話。最開始他抽煙時(shí)碰到領(lǐng)導(dǎo)會(huì)顯得很局促，總是大口吸完提前離開。直到某一天，某位領(lǐng)導(dǎo)隔著煙霧瞇著眼睛許諾會(huì)給
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，如今開會(huì)都不準(zhǔn)抽煙了，他親眼看到頂頭上司在多種場合拒絕了別人敬上來的煙，這位主任認(rèn)為，如今“禁煙令”里明確了領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭禁煙，這點(diǎn)
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，成為了他的上司。只有他，還默默的堅(jiān)守在基層煙站站長的崗位上，是什么能讓他這樣堅(jiān)持呢？也許是他放棄或者錯(cuò)過了一些晉升的機(jī)會(huì)，但是我知道他有著
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會(huì)說，我怎么知道，我自己心里還來氣呢。你不知你怎么不問市場經(jīng)理，不問你的頂上司。客戶的質(zhì)問，是想叫你解決問題的，而不是聽你發(fā)牢騷的。這樣一來
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，要用仰慕的眼光看待上司，顯得對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，對出現(xiàn)的錯(cuò)誤，要勇于在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)，表示對領(lǐng)導(dǎo)的真誠實(shí)意，避免過多
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服務(wù)2年左右后，對本職工作已相當(dāng)熟悉、急欲尋求突破和提升，但現(xiàn)實(shí)情況并不總盡遂人意，他們極端的反應(yīng)可能會(huì)是——痛恨上司沒眼光又自忖遇人不淑，這口
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，失落時(shí)的一句鼓勵(lì)，摔倒時(shí)的伸手一拉，甚至是一個(gè)微笑。感動(dòng)于企業(yè)，是因?yàn)樗o予我實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)；感動(dòng)于
上司，是因?yàn)?/div>
