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;逐字逐句地解釋給客戶聽，耐心回答客戶的每一個(gè)問題，用專業(yè)知識和熱情幫助大齡客戶化解困惑，明確自己的權(quán)益和義務(wù)。
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的基本概念和基礎(chǔ)知識、創(chuàng)新的方法和工具、企業(yè)推動(dòng)管理創(chuàng)新存在的困惑及解決對策等。培訓(xùn)班還組織學(xué)員自學(xué)了《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》和《創(chuàng)新管理——贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢》等書籍。
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的困惑與難點(diǎn)，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性，提升培訓(xùn)效果。大家?guī)е?em class="term">困惑和問題進(jìn)行小組討論，思想碰撞，不斷改進(jìn)，最終得到最優(yōu)化的班組管理方法
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煙草在線崇左消息 近日，廣西崇左市城區(qū)局開展《行政許可法》法律知識培訓(xùn)，解答近期專賣員在行政許可管理過程中遇到的一些困惑。
培訓(xùn)課由專賣內(nèi)訓(xùn)師廖寧明
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推動(dòng)工作創(chuàng)新提升的中堅(jiān)力量，甘肅省定西市岷縣局于2014年11月19日召開了青年職工座談會(huì)。
會(huì)上，全體35歲以下職工暢談了自己入職以來的體會(huì)和認(rèn)識、思想上存在的困惑
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二是，從培訓(xùn)內(nèi)容上，本次培訓(xùn)以當(dāng)前卷煙銷售形勢簡析、營銷人員困惑解答、工作目標(biāo)與任務(wù)為重點(diǎn)，從全國、全區(qū)、全市三個(gè)不同層面分析了當(dāng)前卷煙銷售形勢
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，量身定制個(gè)性化的卷煙陳列方案，以提升商品展示效果，吸引消費(fèi)者目光。此外，通過定期回訪，及時(shí)解決新入網(wǎng)客戶在經(jīng)營過程中遇到的問題與困惑
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目標(biāo)并提出了工作中的困惑，跟班管理人員一一解答，并結(jié)合新員工近期表現(xiàn)提出了工作要求和期望。本次座談會(huì)為新入職員工搭建了良好的溝通平臺，有效促進(jìn)了新入職員工快速
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額的提案與國際公認(rèn)的做法背道而馳，這無疑會(huì)損害免稅運(yùn)營商滿足挪威機(jī)場、港口和渡輪航線需求的能力，也會(huì)讓前往挪威的旅客感到不滿和困惑。”
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近日，云南中煙紅塔煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司昭通卷煙廠舉辦科技創(chuàng)新走進(jìn)青年員工活動(dòng)。昭通卷煙廠針對新進(jìn)廠的青年員工在科技創(chuàng)新工作上的困惑，組織
