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感悟。座談中，班子成員帶領(lǐng)大家走進(jìn)“紅色學(xué)堂”。隨后，6名青年員工暢談了對工作以及生活中的點(diǎn)滴感悟，分享了不同崗位、不同角色、不同視角對當(dāng)前工作的思考和體會
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中煙“十四五”面臨的外部機(jī)遇與挑戰(zhàn)判斷、云南中煙自身的優(yōu)勢與短板、對云南中煙“十四五”發(fā)展的建議及集團(tuán)“十四五”的工作思考等幾個方面的調(diào)研需求作了說明，希望大家暢所欲言，對
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的守護(hù)者。
會議指出，質(zhì)量提升必須強(qiáng)化“三個做”。一是質(zhì)量大事，必做于“細(xì)”。首先，思考要細(xì)，對質(zhì)量工作思考要更加細(xì)致全面。其次
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數(shù)據(jù)管理、成本控制、能力素質(zhì)提升、人員激勵等專項管理工作的思考。
隨著訪談工作的全面結(jié)束，項目實(shí)施也進(jìn)入到關(guān)鍵的輸入整理分析階段，通過對公司發(fā)展戰(zhàn)略的準(zhǔn)確理解
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清晰，工作重點(diǎn)清楚，對下一步工作思考正確。
李柏林要求，一是要千方百計保稅利，完成年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，要細(xì)化目標(biāo)任務(wù)
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;細(xì)處入手，通過鮮活的事例、日常工作中服務(wù)客戶的亮點(diǎn)，感觸較深的事件，有教育意義的案例以及對工作的思考等方面為切入點(diǎn)，以極富感染力、啟迪性的演講
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;深入調(diào)查研究，積極謀劃、實(shí)踐、推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；圍繞市場營銷、終端建設(shè)、專賣管理、物流管理、企業(yè)管理、人力資源、財務(wù)管理、黨風(fēng)廉政、思想政治、企業(yè)文化和后勤保障等工作
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的工作思考，從根本上轉(zhuǎn)變固守成規(guī)、因循守舊的思想觀念，在工作生活中能夠做到善思勤勉、拓展工作思路和應(yīng)用能力。同時，通過積極的換位思考，化解工作中
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健康發(fā)展；圍繞市場營銷、終端建設(shè)、專賣管理、物流管理、企業(yè)管理、人力資源、財務(wù)管理、黨風(fēng)廉政、思想政治、企業(yè)文化和后勤保障等工作的思考與探索；圍繞企業(yè)改革發(fā)展熱點(diǎn)、重點(diǎn)
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對行業(yè)和企業(yè)的熱愛、對各級黨組的信任、對本職工作的思考，這是達(dá)到教育實(shí)踐活動目的良好開端，希望大家能貫徹活動始終。二是教育實(shí)踐活動需要每一位干部員工給予更多的關(guān)注和支持
